佛山招聘

岗位职责：

1.执行总经理的工作指令和公司各项决议，跟进督导完成酒店的经营管理计划。

2.根据市场变化和发展，协同市场部制定切实可行的市场营销工作策略，并督促实施和有效控制；

3.协同总经理制定酒店各类服务产品的价格体系、政策。

4.协助总经理建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度，建立并维护团队。

5.参照温德姆集团运营标准，检查酒店运营部门SOP和P&P的执行，对日常经营活动进行常态跟进督导。

6.负责运营部门之间的组织协调工作，发现问题及时处理，重大问题及时向酒店总经理汇报，并提供解决问题的方案。

7.全面负责安全管理，抓好食品卫生安全、消防安全、酒店治安等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；

8.负责跟进VIP接待工作，建立高效、高质的服务体系。

9.接受总经理的委托和授权，总经理不在店时，代表其主持各类会议和处理各项工作。

注：本岗位工作地点为广西桂林阳朔（瑞迅筑梦山居文化艺术酒店）

〖瑞迅集团〗
                         〖湖南大学设计研究院有限公司佛山分公司〗
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瑞迅集团于2011年，经过十年的稳健发展，现已形成设计事业、工程事业、酒店事业、科技事业、农业事业和文化事业六大核心产业，未来十年将进军房地产业、大健康产业等方向。2017年7月，瑞迅与湖南大学设计研究院有限公司携手合作，成立佛山公司。拥有工程咨询、建筑工程、城乡规划、风景园林、市政行业甲级资质、施工图审查一类资质；同时具有文物保护勘察设计、旅游规划、环境工程设计、公路设计、工程勘察、人防、水利行业等乙级资质。
集团坚持“专注、创新、合作、务实”的设计理念，汇聚了200余名经验丰富的资深专业设计师以及充满活力和创作力的年轻设计精英，在竞争激烈的多类型设计领域脱颖而出。

人才理念：
人才观：人才是企业最宝贵的资源，员工和企业共同发展。
育才观：结合公司战略发展的需要，提高员工的基本素质，我们为希望学习新知识并获得成长的员工开展各种内部培训项目，借此为员工的个人发展投资，我们相信每个员工都有发展的能力。因为随着您的成长，瑞迅才能更好的发展。
选材观：不拘一格，德才兼备，内外并重；任人唯贤，公平竞争。
瑞迅是年轻人的好聚处，只要是敢拼、敢闯，听见枪声就想冲锋的年轻人，瑞迅就给予***的机会；责任结果好，成长潜力大的年轻人，瑞迅就会给予***的待遇，我们要的就是“首战用我，用我必胜”的精兵强将。
留才观：拓展员工发展空间，保障员工的经济收入，提高员工的生活水平，增加公司发展带给员工的各种福利。
坚持“财散人聚”的理念，建立广泛的利益分享机制。建立开放共赢的生态圈，共同做大产业，创始人只留了少数股份，其余分享给员工，对产业链让利给客户和合作伙伴。

公司福利待遇：
1.基本工资+餐补+交通补贴+全勤+提成；
2.购买五险；
3. 大小周制度，法定节假日、婚假、产假等国家规定节假日，节日福利，年假；
4.重大节目津贴，生日礼金、结婚红包、年度体检、员工旅游、每月团建等等。