佛山招聘

1、针对酒店需求，进行人员招聘、培训及绩效考核等事宜；

2、有主人翁意识，实现客户体验各项指标——净推荐值，不满意率与满意率，3C分值等；

3、与中心运营团队通力合作，管理运营团队以及工程改造团队的业绩；根据区域运营要求，制定所管辖区域加盟店的运营及收益计划

4、在城市群运营项目，打造完美客户体验；提升门店运营效率

5、与利益相关方打交道（酒店业主，供应商，本地与中心多职能团队，打造强势运营团队），建立、维护良好的公共关系；

6、推动收入***化举措的实施，提升城市群总体SRN，提出并领导关键的客户体验以及成本最优化项目；

7、管理人力——加强与团队的接触，提出高效管理运营战略，提前规划本地运营高峰；

8、团队能力规划——管理拥有不同优势的团队——能够策划用人需求（包括用人标准），管理团队并提前规划用人高峰；

9、指导工程改造团队，确保在最短时间内，对酒店进行无缝高效评估，使酒店达到公司标准，不定时对管辖区域内的门店进行监督与质检，确保运营流程顺利落实与执行；

10、利用技术与数据，支持创新，鼓励创新。

岗位要求：

1、大专及以上学历，10年以上酒店运营管理经验，连锁酒店或高星级酒店经验者优先；

2、拥有团队建设及管理经验，以及从0到1打造运营流程者优先考虑；

3、了解损益表/关键业务指标，成本最优化并推动成本最优化项目实施；

4、良好的数据解读、分析、技术与流程自动化能力。

5. 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；

6. 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标；

薪酬+提成

〖瑞迅集团〗
                         〖湖南大学设计研究院有限公司佛山分公司〗
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瑞迅集团于2011年，经过十年的稳健发展，现已形成设计事业、工程事业、酒店事业、科技事业、农业事业和文化事业六大核心产业，未来十年将进军房地产业、大健康产业等方向。2017年7月，瑞迅与湖南大学设计研究院有限公司携手合作，成立佛山公司。拥有工程咨询、建筑工程、城乡规划、风景园林、市政行业甲级资质、施工图审查一类资质；同时具有文物保护勘察设计、旅游规划、环境工程设计、公路设计、工程勘察、人防、水利行业等乙级资质。
集团坚持“专注、创新、合作、务实”的设计理念，汇聚了200余名经验丰富的资深专业设计师以及充满活力和创作力的年轻设计精英，在竞争激烈的多类型设计领域脱颖而出。

人才理念：
人才观：人才是企业最宝贵的资源，员工和企业共同发展。
育才观：结合公司战略发展的需要，提高员工的基本素质，我们为希望学习新知识并获得成长的员工开展各种内部培训项目，借此为员工的个人发展投资，我们相信每个员工都有发展的能力。因为随着您的成长，瑞迅才能更好的发展。
选材观：不拘一格，德才兼备，内外并重；任人唯贤，公平竞争。
瑞迅是年轻人的好聚处，只要是敢拼、敢闯，听见枪声就想冲锋的年轻人，瑞迅就给予***的机会；责任结果好，成长潜力大的年轻人，瑞迅就会给予***的待遇，我们要的就是“首战用我，用我必胜”的精兵强将。
留才观：拓展员工发展空间，保障员工的经济收入，提高员工的生活水平，增加公司发展带给员工的各种福利。
坚持“财散人聚”的理念，建立广泛的利益分享机制。建立开放共赢的生态圈，共同做大产业，创始人只留了少数股份，其余分享给员工，对产业链让利给客户和合作伙伴。

公司福利待遇：
1.基本工资+餐补+交通补贴+全勤+提成；
2.购买五险；
3. 大小周制度，法定节假日、婚假、产假等国家规定节假日，节日福利，年假；
4.重大节目津贴，生日礼金、结婚红包、年度体检、员工旅游、每月团建等等。