佛山招聘

一、制定产品设计策略和计划:

1、准确把握市场流行信息和国际服装潮流,确定年度开发计划和周期;

2、根据企业产品发展战略和年度设计计划的要求,完成产品企划,设计研发任务,控制产品质量和开发成本,严控执行设计预算;

3、为品牌营销推广部门提供产品设计明确的市场定位,流行风格,搭配方案及面料、色彩、款式卖点等相关说明资料。

4. 确保从设计、选款到打样、大货整个环节的有序进行。

二、组织服装设计:

1、结合公司品牌定位,年度经营目标,制定产品发展策略,确定商品组合、品类设计、价格计划以及具体商品系列结构的要求。做好产品创新与成本控制的结合,从设计角度考虑产品大量生产的可能性;

2、拟定服装产品设计的全过程设计流程;

3、服装纸样、衣样、制单工艺技术资料的审核确认、放行。

4、独立设计国内最新流行的服装产品。

三、部门内部管理

1、分配新品设计、开发任务、协调人员关系;

2、组建产品设计团队,并拟定人才梯队培养计划;

3、设计队伍建设以及人员的培训、考核及激励。

任职要求：

1、服装设计相关专业专科以上学历;对服装设计有深入了解；

2、具有优雅或时尚风格设计5年以上工作经验,其中有3年以上设计总监岗位管理工作经验;

3、善于把握品牌风格,结合品牌定位人群特性制定产品年、季策划方案,能够指导设计师并整合系列产品,明确商品的主题规划,品类结构,定价规划,色彩计划、面料计划和上市波段规划;

4、具备敏锐的眼光和较强的时尚预测能力(抓住流行元素、把握服饰的色彩,面料等流行趋势),并能够很好的运用在产品设计;

5、通晓设计开发的全程管理,精通服装生产流程管理、服装制作工艺;

6、有规划全年度产品结构设计的能力,能领导组织全盘产品开发、 沟通能力强,有效激发设计团队士气与创造力,较强的主观意识。

7、熟悉面辅料市场,供应商资源掌控,以及服装制作业的整个工作流程。

1.每日工作8小时制，大小周（即隔周双休）；

2.全员享有每年11天的法定假期；

3.凡自愿加入工会即可享受免费用餐、免费住宿，水电自理；

4.所有人员宿舍配有空调、电视机、WIFI等等相关设施；

5.节日加餐，如：三八妇女节、端午节、中秋节、元旦节、春节等等；

6.员工生日可获得生日点心；

7.年终奖、绩效奖；

8.员工旅游；

9.开工利是等等福利；

    中山市宝路易服饰有限公司始建于1995年，经过二十年来的不断开拓创新，现已发展成为集设计、生产、营销于一体的针棉产品现代化品牌企业。产品结合人体工程与人体美学设计，致力于天然、舒适、健康的针棉家居日用品的研发和设计（如男女装、婴童装、家居服饰、内衣裤、袜子、毛巾、围巾等）。
    公司现有员工近千人，4万多平方米的现代化花园式厂房，引进美国、日本等国家和地区的先进生产设备，严格按照国际质量管理体系标准生产和质量管理。
    宝路易服饰在产品设计品位上，引进国内一流设计师的设计。在材料材质选型上，引进国内、国际一流面料生产基地供应商。在产品线设计上，开发了家庭全体成员配套的完整系列产品，为消费者提供一站式便捷服务。
    宝路易服饰对消费者的诚信服务和专业精神，赢得了广大消费者的认同。公司连续十多年和珠江频道（见珠江剧场“外来媳妇本地郎”片头片尾广告）、TVS1、TVS2、TVS4进行战略合作，推广公司的专业形象，在广大消费者中建立了良好的口碑。
人才发展理念:
    公司实行“以人为本”的人力资源管理方针，坚持人才的发展优于企业发展的人才开发理念，建立富于激励性的人力资源管理机制，注重优秀人才的培育，大胆启用优秀人才，让员工和企业共同发展和共赢。
员工福利：
1、公司每月统休6天，资源充足、工价高、粮期准；
2、总部宿舍配备空调、热水、衣柜等生活设施；
3、总部提供自助用餐模式，提供老火汤、糖水、凉茶等，午餐有新鲜水果配发；
4、总部生活区配备Wifi上网、运动场、健身器材、直饮水机、自动售货机等健康生活设施；
5、总部年终有大型抽奖晚会活动，春节假期有车费补助（200元—600元）；
6、免费郊外旅游活动。