佛山招聘

【行业新鲜报】

2020上半年，房产行业领跑经济复苏，深圳市场持续回暖，二手房成交量攀升，乐有家稳居行业“头把交椅”

1、2020年上半年，深圳市二手住宅成交过户数量为44000套，同比上涨41%；成交均价65435元/平方米，同比上涨8%。

2、自3月复工以来，截至6月二手住宅月均过户数量为8708套，6月份更是出现单月过户破万的盛况。

3、疫情复工以来，乐有家长期保持20%~30%市占率，7月第—周市场占有率达到创纪录的32.8%，“头把交椅”地位稳固。

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【岗位薪酬】

经纪人收入自主制，薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金，超高业绩奖核算比例55%-80%：

本科薪酬7500元起（无责任底薪6000+真服务津贴1500）

大专薪酬6800元起（无责任底薪5300+真服务津贴1500）

【工作时间】：朝九晚九点半，中午午休1.5h 晚餐1h 周一至周二之间调休1天

【晋升通道】

管培生/储备干部/置业顾问--置业经理（储备店长）---店长---副总经理---副总裁

90后纯大学生团队，无限晋升发展空间！

平均每个月一次竞聘晋升机会，入职过半月即可报名，公正客观笔试+群面公投，竞聘岗位多样，鼓励轮岗和合理异动；

目前基地7位90后副总经理，90%以上店长为毕业一年以内应届生！

【岗位职责】

1、通过网络、电话、面对面等方式沟通、了解和发掘客户需求，为客户、业主提供专业的置业咨询服务;

2、根据客户需求推荐合适房源，陪同客户实地了解房源和介绍沟通，促成成交;

3、为客户提供良好的售后服务，维系客户关系。

【任职要求】

无需经验，需能吃苦耐劳，想学习进步，勇于挑战，具有较强的沟通能力，有意向往管理岗位发展。

1、年满18周岁，大专及以上学历（含自考），五官端正，身体健康，品行良好，无不良嗜好；

2、想挑战高底薪高奖金，热爱销售，能“朝九晚九点半”，吃苦耐劳，承挫抗压能力强；

3、想加入人均月入过万的优秀团队，能适应现代化、扁平化、参与式管理模式，能接受严格的职业化培训考核；

4、想获得“一对一导师制”专业培训带教，能接受一周左右岗前见习培训（不提供补贴，但培训免费、住宿免费，工作内容实战体验），尊重双向选择

【绿色通道】

大学生团队HR：宋主任：I5I 7315 9007 （可以添加咨询详情，有意向可安排线上面试）

招聘高峰期，主动联系优先安排面试，同等条件优先录用~

（毕业季求职者众多，主动联系，肯定没错）

工作地址：

深圳各区均有分部，可就近安排！大学生团队，资深导师一对一带教，提供住宿【南山、福田、龙华、龙岗、宝安】

乐有家成立于2008年，隶属于深圳市乐有家控股集团。乐有家业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域，致力于打造一个线上线下一体化的E2E智能生态系统，为客户提供放心、省心、顺心的服务和解决方案。
乐有家旗下拥有数百家子公司、数千家分公司（连锁直营网点）遍及全国主要大中城市，各项业务高速发展，在行业低迷时依然稳健前行、健康成长，已发展成“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团。
乐有家秉承“真诚正义，先人后己”的核心价值观，遵从扁平化、简单化、标准化、制度化、信息化、智能化的“六化”管理理念，坚持“为您，真诚到永远”的服务理念，力倡“业务一体化”新思维。于2008年率先在行业启动二三级联动，10年期间成功代理1000多个新房项目，拥有与万科、碧桂园、恒大、融创、保利等多家知名开发商成功合作经验，并在多个新房代理项目中创造销售奇迹。
乐有家视人才为最宝贵的财富，搭建了以员工发展为核心的培训体系，打造了全新线上线下一体化的“乐有家学院”；摒弃华而不实，反对铺张浪费，崇尚“健康、舒适、便利”的风格，推出了“运营低成本，员工高收入”的运营模式；秉承“员工富公司富，员工强公司强”的薪酬理念，推行了经纪人高分成制、管理人员利润分红制等薪酬福利政策，实施了『腾飞?聚赢』、『梦圆乐有家』人才工程等一系列独特的聚贤育才措施，集中构建富有行业竞争力的创业平台，助从业人员实现自我价值，携手共创辉煌。
乐有家在“立足大深圳，扎根珠三角，密布全中国”的战略规划下，于2017年启动“百城万店”计划，将陆续进驻全国所有城市，实现“有家的地方就有乐有家”的宏伟愿景！