佛山招聘

1、角色定位：完成海外招聘工作，衔接好招聘人员与客户之间的关系及沟通，落实国际合作项目的实施；

2、对内：在部门经理领导下负责部门内部具体执行任务的实施、主动督促、落实和反馈执行情况，推进项目的良性循环。

3、对外：按工作任务分配作好对接国内工厂/企业客户和海外营销中心服务人员的桥梁工作，协调各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。具体需要参与海外营销中心服务人员的面试、辅导等； 对接企业需要了解企业的用人需求和产品基本资料收集，用人时的反馈信息处理等。

【岗位要求】

1、本科及以上学历，理科学历背景者优先，优秀的应届毕业生可以考虑；

2、英语对话交流和阅读能力优秀，能拟写文案；

3、熟练使用销售管理系统等办公室管理软件；

4、有外贸工作经验1年以上优先；

5、男女不限，形象好气质佳，善解人意，性格开朗，活泼大方，抗压性强，责任心和执行能力强；

6、能接受短期出差。

7、非必须的加分项：

①持有C1驾驶证，驾龄超过一年以上；；

②操作过阿里巴巴国际站，敦煌网，中国制造等具备B2B，B2C的经验；

③有国内英语六级 或专业八级 或雅思成绩5分以上；

④有创业精神、带团队的经验；

【薪资待遇】

1、采取底薪+季度绩效+年终奖的薪酬制度，国家规定法定节假日；

2、专业的培训体系，员工可以享受完善的培训课程；

3、提供五险一金，保障员工的基础福利；

4、每月员工生日会、不定期派发零食、团队活动、团队年度旅游；

5、公平公正公开的晋升机会，公司为员工提供双通道职业生涯发展路径与规划。

晋升：在职半年后你会升级： 英语好、更懂销售、更懂外贸、更懂管理！

国际跨境贸易人力专家--- 国际跨境贸易资深人力专家---国际跨境贸易人力经理

广东丰米国际商务发展有限公司，香港豊米全球一带一路商业服务有限公司，主要为跨境贸易的中小企业在海外建立营销服务中心，为中小企业提供2B&2C成交服务，彻底解决中小企业营销人才的问题，同时解决2B业务询盘转化率低，2C业务投资收益率低的根本问题。