佛山招聘

1、做好新员工入职安排等基础对接工作；

2、负责人事相关信息及各类数据的日常维护，每月完成人力资源专业所需的各类分析报表，为HRBP提供各项数据支持。如：招聘达成情况、人员基本情况分析、离职率及原因分析、人岗匹配报告等；

3、办理员工入职、转正、异动、辞退、离职等手续，劳动合同签订；

4、负责子公司薪酬工作对接，部分岗位薪酬核算，负责员工社保公积金缴纳、管理对接，确保每月工资、社保等相关支付工作的及时性、准确性；

5、及时完成上级领导交办的其他工作。

岗位要求：

1、 大专以上学历，3年以上人力资源工作经验；

2、 熟悉劳动法，能够熟练依据法律法规给予管理者和员工有效的建议并解决问题；

3、 能够熟练使用Excel函数公式，掌握Vlookup、SUMIF、透视表、合并邮件等功能；

4、 优秀的逻辑思维和分析能力，良好的文字表达与口头表达能力；良好的抗压能力；

5、 精通OFFICE等常用办公软件。

29年来，宝能始终坚持实业报国理想，全面推进“制造宝能、科技宝能、民生宝能”三大战略，现已发展成为涵盖高端制造、国际物流、综合开发、民生服务四大核心业务板块的大型现代化企业集团，业务遍布全国30多个省市自治区、300多个城市。

宝能秉持“共融、共创、共享”的企业文化，广纳海内外精英，共铸辉煌。在精准扶贫、捐资助学、抗击疫情、环境保护等公益领域不断投入，积极践行企业社会责任，获得“中华慈善突出贡献奖”等荣誉，得到行业、市场和社会各界的高度肯定和一致认可。

未来，宝能将继续坚持“发展产业、回报社会”的企业使命，向“建一流企业，树百年品牌”的宏伟愿景奋进。