佛山招聘

岗位职责：

1、负责根据公司业务需求制定年度人才需求配置计划，制定招聘计划，完成所分配岗位的招聘；

2、招聘体系建设工作，梳理完善各项招聘制度流程；

3、执行招聘、甄选、面试流程，有效进行简历甄别和招聘相关测试工作；

4、负责招聘管理，包括流程设计，招聘渠道维护与拓展，人才地图制作，重建人才边界，人力资源规划与招聘策略制定

5、建立企业人才库，做好简历管理与信息保密工作；

6、组织、参与现场招聘会和校园招聘工作统筹和开展。

岗位要求：

1、5年以上招聘经验，大专以上学历。人力资源，心理学或管理类专业；

2、具有制造业招聘工作经验，熟悉用工法律法规；

3、熟悉各渠道招聘流程，具有良好的自发开拓渠道及维护工作；

4，懂得招聘面试技巧，面试方法论，有猎头经验及制造业背景为佳

4、积极主动性好，性格外向，良好的团队合作精神，时间管理和内在驱动能力；

5、能承受一定工作压力；

科力远新能源股份有限公司创建于1998年，以专利技术进入先进储能材料行业并迅速崛起，2003年在上海证券交易所上市，股票代码600478。在中国上海、长沙及日本等布局了八大产业基地，缔造了一条从先进储能材料、先进电池、汽车动力电池能量包到油电混合动力汽车动力总成系统、电池回收系统的完整产业链，并拥有完全知识产权，产品成功进入丰田、本田等高端供应链体系，全面融入国际化高端产业分工。
     公司全面推行精益管理与智能化制造，融合工业4.0，拥有强大的自主创新平台和油电混合动力汽车总成系统平台。2009年，科力远牵头组建了先进储能材料国家工程研究中心，。2014年10月与吉利控股集团合资成立科力远混合动力技术有限公司，共同开发CHS深度混合动力总成项目，破解了国内油电混合动力汽车发展的技术瓶颈。
    公司现有员工近4000人，其中硕士以上学历500多人。以钟发平博士为核心，汇聚了国内外电池行业知名专家、教授、院士100多人，其中日本专家数十人。经过十多年的拼搏，成就了先进储能材料及高能动力电池产业的龙头地位。公司拥有357项自主知识产权的专利核心技术，并获得283件全球专利许可，工程转化能力和技术达到国际先进水平，是我国先进储能材料、汽车动力电池和储能应用系统的重要生产、研发基地和销售服务中心。
    公司拥有湖南长沙、常德、益阳、甘肃兰州、上海闵行、广东深圳、江苏常熟、日本茅崎等八个产业基地，战略布局到了美国和欧洲。旗下拥有常德力元新材料有限责任公司、兰州金川科力远电池有限公司、益阳科力远电池有限责任公司、湖南科霸汽车动力电池有限责任公司、日本湘南CORUN ENERGY株式会社、科力远混合动力总成系统有限公司、科力远（上海）汽车动力电池系统有限公司、科力远(绍兴)汽车动力电池系统有限公司、科力远华南基地、科力远（美国）商贸有限公司、科力远新能源（欧洲）有限公司、北京科力远科技有限公司、深圳先进储能技术有限公司，并参股湖南稀土产业集团、科力美（中国）汽车动力电池有限公司。