佛山招聘

1、搭建营销支持部对终端经销商进行赋能输出的模式；

2、营销支持团队的搭建和团队职业技能的提升工作；

3、搭建团队的薪酬体系，KIP考核体系；

4、搭建部门工作流程，协调跨部门事宜；

5、制定专项营销系统模型、匹配能力模型，跟进项目效果，完善与改进系统内容与导入模式；

6、搭建，产品知识卖点包装，销售技巧，店面管理等终端培训系统，规划老板培训，店长培训，老员工提升培训，新 员工入职培训，区域集中培训，点对点支持培训等培训支持体系；

7、研究摸索新经销商全程帮扶的流程，类容，考核方式，搭建老经销商样板市场打造的模式；

搭建主动营销的流程，建立集中性主动营销帮扶，点对点主动营销帮扶等多种模式；

8、计划、组织与实施营销支持老师技能提升培训、学习各个活动系统模式，组织实施对营销中心成员进行定期的内部提升与考核工作；

9、进行营销支持老师包装、推广计划；

10、负责品牌全年的事件营销的策划，推广与落地执行；

11、协助品牌规划中心做品牌自媒体推广，所需要的软文收集；

12、组织营销支持老师对区域新商或样板商场提供营销和培训支持，协助商场运营正规化、标准化，助力业绩提升；

13、组织营销支持老师对区域或全国商场进行大型促销活动提供驻点协助，制定方案和机制，监督执行等工作；

14、定期向营销总监述职；

15、对知悉的集团秘密负责；

16、协助营销总监探索品牌商业模式；

17、负责监督员工工作，员工因工作失误造成公司损失的，员工需承担主要责任，部门负责人应承担相应责任；

18、完成领导交代的各项临时性工作。

任职条件：

⑴ 了解终端商场运营需求，具备较强的专卖店销售管理指导能力；

⑵ 能清晰指导加盟商进行专卖店管理和团队建设工作；

⑶ 有项目管理能力，能远程管控项目进度，及时调整项目工作，系统化营销项目导入模式；

⑷ 组织协调能力较强，有组织操作大型促销活动和培训的经验与能力。

⑸ 做过建材营销或主动营销或培训部部门负责人为***。

⑹ 有10人以上带团队的管理经验。

广东亿合门窗科技有限公司始建于2008年，是一家专注于高端铝合金门窗、阳光房、原木门、淋浴房等家居建材产品的研发、制造、销售和服务为一体的现代化企业。总占地面积100000平方米，职工1000余人。
自创办以来，亿合人励精图治，辛勤耕耘。肩负着“卓越品质，厚德载福”的神圣企业使命，多年来，一直坚持走研发创新之路，坚持将健康、绿色、环保门窗看做品牌发展的首要方向。凭借多年的品牌影响力、强大的国际研发团队、低碳环保的高品质的产品，实现了产品核心竞争力的打造。产品在外观、结构、实用性能等多个方面已获得了多项国家专利。2018年，公司斥巨资将产品的结构、功能全面升级，成功的解决了铝合金门窗气密性、水密性、隔热性、隔音性、安全性五大痛点，在行业率先推出全防护门窗的新概念。
经过多年的沉淀，公司相继荣获“广东铝门十大荣誉品牌” “广东木门十大荣誉品牌” “广东门业协会***届副会长单位”“广东省企业竞争力500强”“广东绿盟公益基金会创始成员单位” “中国门窗工匠楷模” “中国家居产业百强奖”“国家高新技术企业”等诸多荣誉称号，获得了行业及政府机构的一致认可。目前营销网络已遍及全球60多个国家和地区,分布于全世界2000多个城市。深受国内外消费者喜爱！
面对未来的发展机遇与挑战，亿合门窗始终坚持“以服务创造价值“的服务理念，为全球亿万家庭提供健康、安全、舒适、幸福的家居生活！为中国门窗屹立世界而努力！