佛山招聘

【乐有家——培养自己的人才，优招优选】

1、 大集团内纯大学生创业型团队

2、 高保障高提成

3、 平均每月一次竞聘晋升机会，入职过半月即可报名，公正客观笔试+群面公投，竞聘岗位多样，鼓励轮岗和合理异动；

4 .目前基地N位90后副总经理，90%以上店长为毕业一年以内应届生！

5、 导师制带教，严格培训，“每日一训+每日一考”，快速提升个人能力，大宗商品交易既赚到又学到！

6、 提供社区宿舍，安全小区住宅，标配，房费同事平摊。

 

【薪酬福利】

1.经纪人收入自主制，薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金，超高业绩奖核算比例55%-80%：

本科薪酬7500元起（无责任底薪6000+真服务津贴***1500）

大专薪酬6800元起（无责任底薪5300+真服务津贴***1500）

2、超高业绩核算比例55%~80%，单月25号发放。

3、更多员工福利：五险一金、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖等。

【岗位职责】

1、负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务；

2、通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户，及时将客户信息、盘源信息录入公司系统；

3、熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，收取钥匙；

4、接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约，收集相关资料；

5、主动收集市场信息，为公司发展提供合理化建议；

6、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理，接受上级工作指导与安排；

7、树立品牌意识，注重把公司品牌宣传贯穿到工作的全过程。

【三级培训体制】

1、乐有家学院：自己的培训企业大学，拥有优秀且有经验的培训讲师，1000多门培训课程，免费报名学习

2、基地培训：区域每周一次针对市场经济的系统培训

3、导师一对一带教：每日一训+每日一考，理论加实践性的专业辅导

★面试流程：电话初试-线上复试-见习培训-终试-入职

★工作地点： 根据意愿就近安排，提供住宿

本次招聘是我公司直接面向社会招聘，绝不收取任何费用，如涉及财务往来，请谨慎

【联系我们】

HR：宋主任

联系方式：I5I 73 15 90〇7（欢迎主动联系，毕业季招聘高峰期，请主动咨询面试相关安排）

温馨提示：由于最近面试人比较多，请主动电话联系，可尽早安排面试，给自己一个尝试。

面试通过工作地点可就近分配，珠三角近2000家门店。

乐有家成立于2008年，隶属于深圳市乐有家控股集团。乐有家业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域，致力于打造一个线上线下一体化的E2E智能生态系统，为客户提供放心、省心、顺心的服务和解决方案。
乐有家旗下拥有数百家子公司、数千家分公司（连锁直营网点）遍及全国主要大中城市，各项业务高速发展，在行业低迷时依然稳健前行、健康成长，已发展成“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团。
乐有家秉承“真诚正义，先人后己”的核心价值观，遵从扁平化、简单化、标准化、制度化、信息化、智能化的“六化”管理理念，坚持“为您，真诚到永远”的服务理念，力倡“业务一体化”新思维。于2008年率先在行业启动二三级联动，10年期间成功代理1000多个新房项目，拥有与万科、碧桂园、恒大、融创、保利等多家知名开发商成功合作经验，并在多个新房代理项目中创造销售奇迹。
乐有家视人才为最宝贵的财富，搭建了以员工发展为核心的培训体系，打造了全新线上线下一体化的“乐有家学院”；摒弃华而不实，反对铺张浪费，崇尚“健康、舒适、便利”的风格，推出了“运营低成本，员工高收入”的运营模式；秉承“员工富公司富，员工强公司强”的薪酬理念，推行了经纪人高分成制、管理人员利润分红制等薪酬福利政策，实施了『腾飞?聚赢』、『梦圆乐有家』人才工程等一系列独特的聚贤育才措施，集中构建富有行业竞争力的创业平台，助从业人员实现自我价值，携手共创辉煌。
乐有家在“立足大深圳，扎根珠三角，密布全中国”的战略规划下，于2017年启动“百城万店”计划，将陆续进驻全国所有城市，实现“有家的地方就有乐有家”的宏伟愿景！