佛山招聘

工作职责：

1、协助制定、执行各项人事制度，进行员工绩效考核管理、工资核算等日常管理，进行员工入职、试用、转正、晋升考核等流程办理，管理人力资源相关文件和档案；

2、协助达成人力发展的目标：开拓招聘渠道，进行有效人员的招募甄选；负责招聘会组织，面试通知、人员初试，完善招募甄选流程；

3、培训与发展：协助制定培训计划，负责相关培训活动、效果跟进及分析、改进。

资历要求：

1、大专以上学历，人力资源管理相关专业优先；

2、熟练操作电脑办公软件，良好的中英文口头与文字表达水平；

3、具备较强的组织策划与协调沟通能力，为人诚实乐观，积极进取，服务意识、学习能力强，工作主动性强 ；

4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

5、亲和力强，耐心细致，踏实稳重，能在压力下工作并具团队合作精神。

☆薪酬☆

底薪+年终奖+各项福利保障。

☆福利待遇☆
一经公司录用，员工将享受国家标准的养老、医疗、失业、工伤、生育保险等各项社会福利，绩优员工可享受通讯及交通补贴；年度国内游、境外游等多项激励和回报。

☆录用转正☆
按国家规定，在一个月内签订正式劳动合同，试用期三个月，三个月后自动转为正式员工。

☆职业培训☆
专业、系统的培训，“教”与“练”相结合，各阶段针对性的辅导，为您提供金融基础、法律法规、沟通技巧、消费心理、销售技巧、管理方法等全方位知识与技能，让您每一步都前进的更加踏实。

☆晋升空间☆
公司制定健全的晋升机制，定期进行绩效考核，达到标准即可获得晋升，并可选择您的发展路向，是您职业发展的最佳平台。

        
        随着经济发展和人们理财意识的不断增强，家庭和企业对专业化、个性化的理财需求也在不断上升。以美国为例，第三方理财占个人理财的60%以上，而目前我国只占不足1%，独立、客观、专业的第三方理财将给中国的家庭和企业带来最优的解决方案。
    
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