佛山招聘

岗位职责

1、负责日常的招聘工作，按时完成招聘任务；

2、劳动关系管理：入离职手续、调动、解聘、劳动合同续签等，预防劳动风险；

3、梯队搭建：人才引进把关，骨干队伍搭建，团队能力培养和提升，员工晋升与任免；

4、员工激励：落地和完善薪酬绩效政策，通过激励创造氛围，调动积极性，收集处理反馈员工意见；

5、文化宣导：传承宣导公司文化，建立沟通渠道，成为员工管理者，员工与公司的沟通纽带，意见建议的反馈对象；

6、了解员工的动态，做好员工关怀，预防劳动风险；

7、行政性事务以及领导临时安排的其他工作。

任职资格

1、33周岁以下，大专以上学历，人力资源相关专业优先，二年以上医疗行业相关工作经验优先；

2、身体健康，学习能力强，有良好的合作精神、执行力强，工作有计划性，逻辑性和条理性好；

3、具有较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成。

佛山市御健健康管理有限公司成立于2019年，秉承“技术创新、服务创新、理念创新、模式创新”的信念，以改善人类健康和提高生命质量为己任，致力于以现代医学、传统医学、预防医学、营养学、心理学等理论知识为核心，以丰富、优质、可及的医疗资源为基础，通过专业人员进行健康水平、身心特质诊断评估，以应用高新医学技术、健康产品为客户提供个性化的、全方位的集医、养、护、康为一体的“一站式健康管理服务”的平台。

我们的优势：
依托大型三甲医院品牌及其专家，教授等无形资产，***程度地发挥专业优势、技术优势、人才优势和培训管理优势，实现健康管理服务的科学化、规范化、专业化及个性化，构建全方位、多功能、最贴近客户需要的服务体系。

我们的文化：
品牌形象——高端、私密、专业、品质
企业愿景——整合优质医疗资源，维护客户的身体健康，提高生命质量。
管理理念——建设客户满意的优质服务，创造安全有效的健康管理； 完善高效共赢的保障体系，促进企业管理的持续改进。
经营理念——注重长远发展，不因商业利益伤害用户价值；关注并深刻理解用户需求，不断以卓越的产品和服务满足用户需求；重视与用户的情感沟通，尊重用户感受，与用户共成长。
服务宗旨——一切以用户价值为依归，全体为客户服务。