佛山招聘

【岗位职责】

1、根据公司业务发展的人力需求，及时满足各岗位的招聘需求，制定行之有效的招聘流程策略；

2、分析用人部门的招聘职位，了解具体需求，明确招聘方向和目标；

3、发布招聘信息，根据职位要求筛选候选人，进行初步筛选和意向确认，邀约面试；

4、组织和参与面试，跟踪面试结果，根据标准做好招聘各项流程的规范管理；

5、负责开发及维护各类招聘渠道，定期对招聘数据进行统计、评估及汇报。

【任职资格】

1、人力资源或相关专业，本科以上学历，1年以上招聘经验，熟悉各大招聘平台的使用能独立开展招聘工作，有制造业相关工作经验优先；

2、有人力资源招聘的实务操作经验，有渠道招聘资源，熟悉国家相关法律法规；

3、性格开朗、有耐心、积极主动，为人正直，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力。                                                                                                                                    

广东莱尔新材料科技股份有限公司（以下简称“莱尔股份”）成立于2004年，是一家专注于功能性涂布胶膜材料及下游应用产品的研发、生产和销售的国家高新技术企业。公司主营的功能性涂布胶膜、FFC、LED柔性线路板等应用产品，广泛应用于3C、汽车电子、LED照明、半导体产品等领域，居于细分市场前列，是功能性涂布胶膜及其应用领域的领先厂商。公司在长期的发展过程中，通过不断的研发投入形成技术积累和技术创新，为半导体、新能源汽车、医疗、高端电子等领域提供产品、技术、服务和解决方案。采用“功能性涂布胶膜研发+下游产品开发”双轮驱动模式，获得产品方案开发、应用信息反馈、产品性能提升等竞争优势，逐步推动公司快速发展。
公司将秉承“以科技求进步、以质量创品牌”的企业精神，坚持“质量***、互惠互利、共同发展”的经营理念。通过产品创新、技术创新、模式创新、机制创新、文化创新，打造平台化、市场化、职业化、专业化的综合性发展平台。提升品质和品牌实力，构建健康、稳定、持续发展的产业生态圈，致力于成为全球高分子及电子材料的领导者。