佛山招聘

岗位职责

1、制定和完善公司相关人事、行政制度和流程标准；

2、负责员工招聘配置、绩效管理以及培训发展工作；

3、协助进行企业文化建设工作，策划组织公司年会、员工活动等；

4、推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划的监督执行；

5、熟悉用人相关法律法规，积极与员工沟通，及时处理各类劳动关系问题；

6、配合进行行政管理类工作和行政专项工作；

7、上级分配的其他工作。

任职资格

1、本科及以上学历，至少2年以上建筑行业人力资源及行政管理同岗位工作相关经验,；

2、对人力资源各模块有深入的认识，在招聘、绩效和培训模块能够独当一面；

3、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；

4、熟悉国家及地区有关劳动保障、劳动关系等政策；

5、熟练使用Word/Excel/PPT，具有较强的语言组织、书写能力和文档呈现能力；

6、具有很强的激励、沟通、协调、团队协作能力，责任心、事业心强；

7、能承受压力，服从上级安排。

    中大建设是中大集团核心子公司，为建筑业上市特级企业（股票代码：835483），具备建筑工程、人防工程双甲级设计资质，同时兼具市政工程、建筑装修装饰等5个一级施工资质和对外承包工程、对外援助成套项目总承包两个海外工程施工资质。公司现拥有注册资本3.5亿元，分公司35家，业务范围遍及全国、辐射海外。
    公司精品工程遍布全国十几个省份，与碧桂园、阳光城、富力地产、实地地产、正邦集团、上饶城投等知名大型国营、民营企业形成了稳定战略合作伙伴关系。参建、承建的项目先后荣获鲁班奖、国优银质奖、杜鹃花奖、五羊杯、天府杯、金匠奖、天山杯，及各类省市优良工程、省级安全文明工地共百余项荣誉。