佛山招聘

一、企业简介：

科西逸尔Keheal（简称：科西）是全球健康电器的专业品牌，集设计、研发、生产于一体。2010年起，以“Keheal”品牌出口全球60多个国家和地区。公司总占地超80000平方米，分别在日本、北美、宁波、深圳设立生产办公基地，拥有员工900余人，主打健康电器、智能家居家电等两大系列400多个品类的产品。通过多位全球***产品设计师的珠联璧合，Keheal开启了健康电器工业设计的新时代，赋予了产品健康、精致、人文的精神内涵。科西始终认为，品牌是由用户和产品共同缔造的，精致、品质、好用的产品，传达美好生活的理念，是科西持续坚持的信念。

“从用户中来，到用户中去”，到生活和产品使用场景中去，提升用户体验、增强用户满意度，让用户认可产品和品牌服务的价值，是科西赖以生存的基础。科西希望与企业每个人共同成长与发展，紧密咬合、互通信息、共同打造更加优质的产品和服务，从而实现企业价值和个人价值的同步提升。

二、公司历程：

科西（Keheal）的初创团队主要是由LG电子、DAEWOO、北鼎的高层管理组成，为Ecoquest、 DAEWOO、 Alexpure等国际巨头代工是公司初创时期的核心业务。在长期与多个世界500强合作的过程中，Keheal逐渐的积累了国际品牌的科技实力和价值观，并以此去洞察全球消费者的消费习惯和产品诉求。经过7年的沉淀，科西于2006年底正式组建自己专业的研发团队；在2008年，科西已经建立完备的产品开发体系，形成了较强的自主研发能力和优秀的工业设计能力。目前，Keheal拥有专利264项，由12位海内外博士带领62人的研发设计团队。为满足全球消费者对生活电器的升级需求，2010年起科西以健康小家电为核心生产研发方向，并开始向欧美、日本、新加坡等多个国家出口小家电。自2012年起连续6年，科西电器的小家电产销量都以超过2倍的速度增长，畅销全球60多个国家和地区。2017年10月，科西Keheal品牌正式布局国内市场，旨在为国内消费升级人群提供健康、品质的家用电器。

三、岗位介绍：

一、管培生（数据分析与推广方向） 招聘人数：2人 综合薪资：4-6K

任职要求：

1、本科以上学历，统计学及电子商务相关专业优先考虑；

2、有较强的数据分析能力，思路清晰；

3、有较强的沟通能力，及团队协作精神；

4、较强的自我驱动力，有较强的逻辑分析能力，善于主动思考。

岗位职责：

1、根据不同项目分析主流信息流渠道，并根据不同项目测试目的进行产品推广测试调整；

2、熟悉各个主流信息流渠道的投放，能进行腾讯系、百度系、今日头条、抖音等平台的投放，并进行数据跟踪和优化，能根据项目提出主流渠道的测试方案；

3、具备一定的调研能力，能制定出合理的投放计划，并及时与设计部协调沟通，满足作图需求；

4、定期汇总日报、周报和月报，能主动针对不同项目提出可行性建议并落地执行。

二、管培生（品牌、文案策划方向）招聘人数：3人 综合薪资：4-6K

任职要求：

1、本科以上学历，新闻广告学、汉语言文学、市场营销类专业优先；

2、头脑灵活，善于变通，能快速学习消化新知识；

3、对抖音、微博、b站、小红书等新兴媒体有浓厚兴趣；

4、文字功底深厚，能驾驭多种风格的文稿、视频脚本等；

5、吃苦耐劳、善于总结反思，从中获取专业领域的进步。

岗位职责：

1、新闻稿件、微信公众号推文的撰写、编辑与发布；

2、微博、抖音、自媒体官方账号的运营；

3、短视频脚本的撰写，协助视觉团队落地创意；

4、产品详情页、体验文的策划和撰写。

三、管培生（工业外观设计方向）招聘人数：2人 综合薪资：4-6K

任职要求：

1.本科以上学历，工业设计等相关专业；

2.熟练运用设计软件如：PS、CorelDRAW 、photoshop、3ds MAX等。

岗位职责：

1、根据公司新产品立项要求进行外观设计;

2、根据新产品定位及客户群体不同进行产品配色;

3、新产品首版的确认及协调工作;

4、根据公司市场要求及时提供自已的设计构思和方案;

5、能用熟练的应用相关的软件建模及渲染产品效果图；

6、具有一定的美术功底和设计理念，对产品配色有一定的敏锐度；

7、具备较强的沟通和协调能力，有良好的团队合作精神。

四、管培生（平台电商运营方向）招聘人数：3人 综合薪资：4-6K

任职要求：

1、本科以上学历，专业不限；

2、对数据敏感，热爱电商，想长期在电商行业发展。

岗位职责：

一、站内店铺运营：

1、负责店铺产品的销售与管理，包括产品定价，上架，优化，定期更新公司产品等；

2、负责产品资料整理，定价，上下架等工作，制定产品营销策略和销售目标；

3、统计销售数据、库存数据等，及时调整销售策略，保持较好的库存周转率和库存量的安全；

4、分析市场状况及竞争对手，竞争产品信息搜集与分析，不断调整和优化产品的营销；

5、搜集产品问题回馈，反应给相应部门，配合完成产品的改进和品质的改善，增强公司品牌的知名度与美誉度；

6、熟悉并跟踪平台各种政策与制度，评论区管理，提高客户满意度，保证产品的好评率和用户良好的信用度；

7、完成销售目标。

二、站外渠道开发；

1、熟悉站外各平台的运营推广模式,包括:,如:B站、抖音、快手、微博、公众号、小红书等；

2、负责站外各平台的博主开发和达人筛选；

3、与达人保持友好的往来状态,并适时安排排期,协助达人完成开团任务。

三、用户调研分析；

1、负责收集并分析用户对新产品的需求、产品差异化的欢迎度;

2、负责新品的市场调研,包括:同类产品的市场容量分析、评价分析、同市场的产品对比等；

3、适时地对购买过的用户进行回访,并做到将搜集产品问题回馈，反应给相应部门, 提高客户满意度，保证产品的好评率。

五、管培生（新媒体运营方向）招聘人数：3人 综合薪资：4-6K

任职要求：

1、本科以上学历，专业不限；

2、良好的语言沟通能力；

3、较清晰的逻辑思维能力和数据分析能力；

4、熟练操作office软件，较强的PPT和Excel操作技巧。

岗位职责：

一、数据统计和分析：

1、需要统计所有分销客户销售数据输出销售日报表，周度总结，月度总结等数据；

2、负责淘系整体相关品类的月度大盘数据分析，年度大盘趋势分析等；

3、根据整体市场有一定的产品规划能力和需求提出。

二、分销客户服务和管理 ：

1、服务分销客户日常销售目标规模的达成和协助分销客户的日常述求；促进客户的销售指标达成；

2、实时跟进竞争品类的客户销售数据，并寻求机会点进行突破；

3、负责跟进分销客户的整体订单计划统筹和协调单品排产到货以及新品货源客户分配；

4、负责督促把握新品确定客户主推，以及新品的整体推广节奏和活动支持方案等；

5、协助分销经理负责整体客户的定位以及店铺定位和分销客户的考核和激励管理。

三、资源统筹分配:

1、负责确定客户的费用支持方案以及淘系平台活动支持资源排期；

2、其他工作职责 协助其他部门一起负责相关事务跟进；

3、协助完成分销经理交代的其他事务安排等。

六、管培生（视觉设计方向）招聘人数：2人 综合薪资：4-6K

任职要求：

1、本科以上学历，设计相关专业毕业；

2、有较强的审美和设计能力、全面的布局观念、逻辑理念及色彩观念；

3、精通各种设计软件，能大胆表达自己的设计理念，敢于创新与挑战常规。

岗位职责：

1、产品美化、产品包装设计、宣传物料设计、终端形象规划等设计；

2、做好公司的平面设计、形象宣传推广；

3、完成产品宝贝描述设计，负责店铺装修、产品详情页设计、banner图、入口图设计；

4、各种活动页面、店铺常规页面设计；产品图片美化等相关工作；

5、部门长或设计主管安排的其他临时性工作。

四、管培生培养方向：

（助理——专员——主管——经理——总监）

品牌：含文案策划、新媒体运营、品牌策划等

运营：天猫运营、京东运营、新媒体渠道运营等

设计：平面设计、工业设计等

产品：产品专员、产品经理等

推广：推广专员、推广经理等

财务：财务助理、财务会计等

五、管培生待遇：

1、享受国家法定节假日、购买五险、年终奖、带薪年假、绩效福利、住房补贴、开工利是、节日福利、节日礼物、专业技能培训、每年一至两次外出集体旅游、每月聚餐、每周下午茶等等~~

2、底薪4000起，另有绩效奖金，具体金额根据个人能力而定，提供住宿（高档公寓）或住房补贴。

我们希望邀请优秀而有态度的你，参加一次有意思的校招，与宇鹿一起，做一份有趣的事业！

一、企业简介：
科西逸尔Keheal（简称：科西）是全球健康电器的专业品牌，集设计、研发、生产于一体。2010年起，以“Keheal”品牌出口全球60多个国家和地区。公司总占地超80000平方米，分别在日本、北美、宁波、深圳设立生产办公基地，拥有员工900余人，主打健康电器、智能家居家电等两大系列400多个品类的产品。通过多位全球***产品设计师的珠联璧合，Keheal开启了健康电器工业设计的新时代，赋予了产品健康、精致、人文的精神内涵。科西始终认为，品牌是由用户和产品共同缔造的，精致、品质、好用的产品，传达美好生活的理念，是科西持续坚持的信念。
“从用户中来，到用户中去”，到生活和产品使用场景中去，提升用户体验、增强用户满意度，让用户认可产品和品牌服务的价值，是科西赖以生存的基础。科西希望与企业每个人共同成长与发展，紧密咬合、互通信息、共同打造更加优质的产品和服务，从而实现企业价值和个人价值的同步提升。

二、公司历程：
科西（Keheal）的初创团队主要是由LG电子、DAEWOO、北鼎的高层管理组成，为Ecoquest、 DAEWOO、 Alexpure等国际巨头代工是公司初创时期的核心业务。在长期与多个世界500强合作的过程中，Keheal逐渐的积累了国际品牌的科技实力和价值观，并以此去洞察全球消费者的消费习惯和产品诉求。经过7年的沉淀，科西于2006年底正式组建自己专业的研发团队；在2008年，科西已经建立完备的产品开发体系，形成了较强的自主研发能力和优秀的工业设计能力。目前，Keheal拥有专利264项，由12位海内外博士带领62人的研发设计团队。为满足全球消费者对生活电器的升级需求，2010年起科西以健康小家电为核心生产研发方向，并开始向欧美、日本、新加坡等多个国家出口小家电。自2012年起连续6年，科西电器的小家电产销量都以超过2倍的速度增长，畅销全球60多个国家和地区。2017年10月，科西Keheal品牌正式布局国内市场，旨在为国内消费升级人群提供健康、品质的家用电器。