佛山招聘

岗位职责：

1、熟悉所支持业务部门的业务和组织，了解业务战略并促进人力战略及政策的落地；
2、强招聘能力，根据组织人力需求进行人员招聘，通过各种渠道搜索和吸引候选人；
3、关注业务部门各组织、层级、人员配置合理性，协助组织架构调整，并提出合理建议；
4、协助所在业务部门负责人进行人才梯队建设、激励政策制定；
5、协助所在业务部门负责人解决业务发展中出现的各种人力资源管理问题，建立和谐员工关系；
6、帮助组织目标达成，根据目标设置绩效并有效开展绩效沟通和共同面对困难；
7、根据要求负责HR的其它项目型工作。
任职要求：
1、 大学本科（含）以上学历，8年以上人力资源管理工作经验；
2、 熟悉快消品食品行业经验优先；
3、 思路清晰、活跃，有责任心，原则不失灵活，抗压能力好。

广东陈村食品公司，始创于1927年的佛山黄但记，是一家集生产、研发、营销于一体的现代化综合型食品企业。公司凭借先进的技术和严格的质量管理，生产经营的陈村牌方便米线、河粉，非油炸面，先后获得“广东省农业龙头企业”和全国食品行业“诚信企业、放心食品”等称号，并于 2013 年获得“高要市政府质量奖”以及2016年被认定为“广东省高新技术企业”。