佛山招聘

1、组织建立和完善公司绩效管理体系（含下属单位）、激励体系；并进行绩效数据分析，策略把控；

2、负责绩效管理工作的持续推进、有效落地；落实绩效闭环管理，组织目标分解、检讨、考核及反馈等工作；

3、定期对绩效管理实施中存在的问题进行分析、反馈，并提供合理化建议及解决方案；

4、负责薪酬计算及相关档案资料保存工作；组织开展员工满意度调查，分析、反馈调查结果等；

5、薪酬、绩效、激励其他相关工作协同。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源、管理学等相关专业；

2、5年及以上工作经验，2年以上同岗位经验，精通绩效管理，制造行业的工作经验优先；

3、精通各种绩效管理工具，有全盘绩效项目推行工作经验；

4、具有较高的抗压能力，较强的沟通能力、组织能力；

5、目标导向，较强的自驱力、工作推动力。

    广东精艺金属股份有限公司于1999 年7 月在顺德创立，并于2009 年9 月29 日在深交所成功上市，股票代码：002295。公司是“广东省百强民营企业”、“广东省创新试点企业”、“广东省首批供应链试点企业”、“全国铜管十强企业”，组建了省级企业技术中心、省级工程研究开发中心、***博士后科研工作站的示范单位。 目前，公司拥有广东佛山及安徽芜湖两大生产基地，在职员工500人。