佛山招聘

一、岗位薪酬及福利：

1.领先行业水平的薪资待遇：底薪+绩效+提成+奖金（试用期即可享受）；

2.福利待遇:  ①属于你的福利：带薪年假+节日福利+子女教育优惠+五险一金；

②岗位晋升机制：集团保障全国校长岗位管理者，每年至少一次以上的晋级涨薪机会、岗位晋级机会；

④舒适工作环境：集团个性学事业部，分公司所有旗舰校区，均设置了学习文化氛围浓厚的办公环境。

 

二、完善的培训机制：

1.集团2006年建立教育研究院，2016年建立质量营销学院，由近千名一线教师、教育专家以及资深顾问组成精英团队，在个性化教育领域里形成了以"YOUWIN教学法"为代表的独特的个性化教育体系和模式，所有分公司均设有完善的成长培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等完善的培训体系。

2.具体培训项目:  ①线上全国YY培训，集团总部统一组织，安排优秀管理者培训分享，全国分公司校长参与；；

②线下区域精英培训，分公司各区域经理组织，各校区优秀管理者领头，分享成功案例和运营管理经验；；

③集团“飞鹰训练营”, 各分公司组织，城市大型集中封闭式培训，集中强化运营各模块内容，体系化梳理管理问题和解决方案；

④全国精英校长训练营，针对全国1500余家校区的管理者，总裁办主办，总部单线领导亲培，集中封闭式带薪孵化培训。

经过18年的连锁运营管理经验，为保障培训质量，集团总部组织的所有培训，培训讲师均由总部高层领导、研究院院长，营销学院院长，人力资源培训讲师及外聘各学科资深讲师担任。

 

三、岗位职责:

1、根据集团总部下达的任务，制定并完成月、季度、年运营管理计划；

2、带领并指导教务主管、课程主管、学管主管开展好销售、教学、跟踪服务等常态化工作； 

3、组织团队，明确下属岗位的职责和任务要求，并指导下级开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题；

4、依据市场变化，在校区附近配合市场部开展有效市场活动，开展各种渠道合作，推动营销工作；

5、树立成本意识，规范使用校区损耗费用，开源节流，为公司节约成本； 

6、拥有卓越的执行能力，高效地完成上级领导交办的其它运营管理任务；

 

四、任职要求：

1、本科及以上学历，教育、管理类相关专业者，有同行业连锁运营管理经验者优先；

2、了解小初高教育市场分布特点，了解连锁机构运营管理模式，熟悉中小学教育机构运营渠道；

3、一年以上工作经验（包括管理经验），有丰富的市场营销、销售和管理经验； 

4、有良好的沟通技巧、富有团队合作精神，以结果为导向，执行力卓越；

5、有强烈的责任心、使命感和目标感，抗压能力强；

五、广阔的职业发展空间：

优胜教育集团旗下1500余家直营校区分布于全国400多个城市，累计辅导中小学生超过2,000,000人次，并计划在未来1-2年内开设2000家学习中心。集团各岗位的晋升方向均面向全国，对于校长岗位设有专业和管理两大晋升方向，为不同能力和职业倾向的员工提供了不同的职业发展方向。各分公司校区管理者，经过优胜集团组织的专业提升培训，有些管理者任职校长岗4-6个月晋升为四星校长或区域校长，有些管理者任职校长岗6-12个月晋升为五星校长、区域经理或者分公司城市经理，还有些管理者任职校长岗12-24个月晋升为超五星校长、分公司城市总监或晋升为集团项目总监。

 

1. 管理方向：校长——区域校长——ＭＫＢＰ／ＴＭＢＰ——城市经理——城市总监——集团项目总监

2. 专业方向：校长——三星级校长——四星级校长——五星级校长——超五星级校长

     优胜教育集团成立于1999年，是国内著名的综合性教育培训企业，旗下涵盖针对学科类培训项目“优胜个性学“，素养教育培养项目“优胜派”、“科学派”，家庭教育培训项目“优胜家”，国内外游学拓展项目“优胜游学”，以及在线教育“优 胜网校”。目前优胜教育集团在全国范围已建立分校1000余家，遍及全国400多个城市，拥有教师团队3万余名，运营支持团队近千人，累计辅导中小学生超过200万人次。
    优胜教育以“教育+科技”为核心，始终坚持“以人为本、因材施教”的教学宗旨，以信息技术为基础，利用互联网工具搭建资源共享平台，线上线下同步发展， 秉承”良心+实力=优胜人”的经营理念，致力于为亿万家庭提供优质的个性化教育 服务,现已成为K12教育领域首屈一指的航母级教育企业。