新媒体运营
广州科玛生物科技股份有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:上市公司
- 公司行业:快速消费品(食品、饮料、化妆品)
职位信息
- 发布日期:2020-09-22
- 工作地点:广州-花都区
- 招聘人数:1人
- 工作经验:2年经验
- 学历要求:大专
- 职位月薪:5-8千/月
- 职位类别:新媒体运营 文案/策划
职位描述
职责:
1.负责公司订阅号与官博及其他自媒体的日常运营和维护;
2.维护社群,为粉丝策划与提供优质、有高度传播性的内容;
3.负责策划并执行新媒体营销日常活动及跟踪维护,根据公司活动创作内容;
4.有效增长粉丝数,提高粉丝活跃度与粘性,提高粉丝转化率;
5.及时关注新闻热点,根据热点创作相关营销内容。
任职资格:
1.有新媒体运营相关经验;
2.具有一定的写作能力和创造性思维;
3.了解新媒体运营模式,善于捕捉网络热点;
4.熟悉Adobe软件的相关操作(PS、AI、PR);
5.熟悉优质内容平台,拥有一定的媒体/KOL资源优先考虑。
该岗位为分公司创美金谷招聘。
创美金谷简介:
创美金谷由广州科玛生物科技股份有限公司投资,由其属下企业广州美谷产业孵化器有限公司运营管理。
将建成为粤港澳大湾区国际文化与经贸交流中心、两万多平方的跨境商品体验和交易场馆、时尚美妆、KOL国际达人小镇、网红直播基地、创新创业众创空间、孵化器服务平台、产业商学院等。设有欧洲馆、日韩馆、北美馆、南美馆、澳新馆、东南亚馆等洲际品牌区,汇集展示和体验世界各国特色品牌优质商品。设有粤菜培训基地,拥有粤菜师傅工作室、粤菜博物馆等,粤港澳人才公寓,配有90间酒店式客房。定期举办各国的文化节、音乐节、品鉴会、品牌发布会等推广交流活动。1000多平方的大型会议中心可举办品牌发布会、论坛峰会,演艺庆典、酒会宴会等。
创美金谷定位为“粤港澳大湾区青年创新创业中心”,引进企业及创业机构100家、创业团队人员1500人。
一带一路、连接世界,一国一品、汇聚美好。
这里不但是创业者的乐土,更是网络红人们的乐园。
空中泳池、空中酒吧咖啡休闲花园,大型户外文化娱乐广场,丰富的产业配套,形成了一个完善的生态园区。
公司介绍
广州科玛生物科技股份有限公司,于2011年1月份成立,其前身已经有二十多年历史,是集研发、制造、销售及OEM/ODM加工为一体的综合型企业,是国内护肤化妆品OEM/ODM行业的知名和领导企业。旗下拥有的现代化制造设备与国际水平接轨,居国内化妆品制造行业的领先地位。科玛股份以良好的信誉和品质保障,成为珠三角数千家化妆品企业中优秀的化妆品企业。
一、企业文化:
愿景:成为全球最有价值的美妆产业解决方案服务商
使命:让每个人的生活更美更健康
价值观:创新、匠心、诚信、担当、激情
二、招聘政策:
1)公司会为每一位追求进步的员工提供广阔的平台及发展机会,在公司内部职位出现空缺时候,以内部招聘为主,外部招聘为辅的政策,实行竞聘上岗;
2)实行“能者上,平者让,庸者下”的人力资源开发政策。
3)内部晋升政策:公司鼓励员工努力工作,在出现职位空缺的前提下,品德优秀、能力出众、工作勤奋、业绩突出的员工将优先获得晋升和发展机会。
三、分配政策:
1)公司实行差别待遇政策,工资与岗位、职责、能力、工作业绩、实际贡献、工作年限、文化高低等情况综合考虑决定其工资;
2)实行年终双薪政策;
3)根据个人业绩及贡献,公司员工每年有加薪的机会;
4)公司重要岗位人员享受内部配股的福利;
四、奖励政策:
1)员工在为公司创造了特殊贡献(如各项目标超额完成、提出的合理化建议给公司带来效益,良好的行为为公司赢得荣誉、受到公司表彰等时),公司给予一次性奖励;
2)公司会定期进行各类优秀员工评选,获得者将获得公司奖励。
五、内训师政策:公司员工通过考核,有机会加入企业内部的培训老师,享受授课补贴的福利。
六、文体活动政策:
运动会、生日会、旅游、年会、歌唱比赛、技能PK
七、其它福利政策:1)享受国家规定的各类社保、假期等福利;2)公司向员工提供过节礼品;3)公司向员工提供生育贺金、生日礼品等福利;4)公司员工可向科玛杂志投稿,一经采用,享受每篇稿给予稿酬10-100元的福利。
随着科玛股份的高速发展,2016年成功挂牌新三板上市,公司将能提供更大的职业发展舞台,现诚邀行业精英贤士加盟!公司将为每位员工提供极具竞争力的薪资待遇和广阔的发展空间,真诚的期待与你携手合作,共创辉煌!
一、企业文化:
愿景:成为全球最有价值的美妆产业解决方案服务商
使命:让每个人的生活更美更健康
价值观:创新、匠心、诚信、担当、激情
二、招聘政策:
1)公司会为每一位追求进步的员工提供广阔的平台及发展机会,在公司内部职位出现空缺时候,以内部招聘为主,外部招聘为辅的政策,实行竞聘上岗;
2)实行“能者上,平者让,庸者下”的人力资源开发政策。
3)内部晋升政策:公司鼓励员工努力工作,在出现职位空缺的前提下,品德优秀、能力出众、工作勤奋、业绩突出的员工将优先获得晋升和发展机会。
三、分配政策:
1)公司实行差别待遇政策,工资与岗位、职责、能力、工作业绩、实际贡献、工作年限、文化高低等情况综合考虑决定其工资;
2)实行年终双薪政策;
3)根据个人业绩及贡献,公司员工每年有加薪的机会;
4)公司重要岗位人员享受内部配股的福利;
四、奖励政策:
1)员工在为公司创造了特殊贡献(如各项目标超额完成、提出的合理化建议给公司带来效益,良好的行为为公司赢得荣誉、受到公司表彰等时),公司给予一次性奖励;
2)公司会定期进行各类优秀员工评选,获得者将获得公司奖励。
五、内训师政策:公司员工通过考核,有机会加入企业内部的培训老师,享受授课补贴的福利。
六、文体活动政策:
运动会、生日会、旅游、年会、歌唱比赛、技能PK
七、其它福利政策:1)享受国家规定的各类社保、假期等福利;2)公司向员工提供过节礼品;3)公司向员工提供生育贺金、生日礼品等福利;4)公司员工可向科玛杂志投稿,一经采用,享受每篇稿给予稿酬10-100元的福利。
随着科玛股份的高速发展,2016年成功挂牌新三板上市,公司将能提供更大的职业发展舞台,现诚邀行业精英贤士加盟!公司将为每位员工提供极具竞争力的薪资待遇和广阔的发展空间,真诚的期待与你携手合作,共创辉煌!
联系方式
- 公司地址:花山镇启源大道28号(花都祈福物流中心旁)