佛山招聘

工作内容：

人资工作

1. 根据公司发展战略规划制定公司人力资源规划；

2. 负责制定和完善公司组织架构、岗位职责及人员编制；

3. 负责员工招聘、录用、转正、晋升晋级、离职等工作开展与人事手续；

4. 负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订，工伤保险办理等；

5. 负责公司薪资设计与核算管理；

6. 负责协助公司各部门绩效制定、实施、考评及结果运用；

7. 负责公司员工关系协调及异常处理；

8. 负责公司及各部门培训计划的制定及实施；

9.负责公司员工福利的管理工作；

行政工作：

1. 负责推动制订公司各项规章制度及监督执行；

2. 负责公司企业文化规划和建设；

3. 负责公司人员行政后勤安排与管理；

岗位要求：

有3年以上人力资源相关管理工作经验

1.熟悉国家、地方劳动人事政策法规，社保与劳动关系方面的政策法规；

2.熟悉人力资源管理各工作模块的实操；

3.有连锁店、门店、食品类企业工作经验优先；

4.较强的沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力；

5.熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公软件。

6.擅长企业文化宣传、培训等模块优先考虑

    普伟成立于2000年，是一家成立20年，集企业咨询、培训、行业资源整合、产业投融资于一体的集团公司。
    主营业务：普伟帮助企业解决经营管理问题，服务了过万家企业，并以成果落地为目标，帮助企业在战略、人才、营销、资本跟资源等方面做增量的实干型企业，普伟就是企业成长的***伴侣。
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    人才理念：普伟人五大标准为忠诚、坚持、用心、专业、激情。
    企业愿景：普伟，世界***商业综合体！2030年，旗下讲拥有100家企业，其中20家上市公司。