佛山招聘

  

职位要求

  

1.市场营销专业或相关专业大专以上学历；

  

2.受过市场营销、管理技能开发、财务知识、产品知识等方面的培训；

  

3.3年以上企业销售管理工作经验；

  

4.对市场营销工作有较深刻认知，有良好的市场判断能力和开拓能力；

  

5.有较强的市场销售经验和市场嗅觉；

  

6，有团队管理经理优先

  

岗位职责

  

1.预测产品销售情况，制定销售计划；

  

2.指导销售人员执行销售计划，并监督和控制销售计划的执行情况；

  

3.控制销售费用，控制销售队伍的销售费用，严格按照公司规定执行销售费用使用规定；

  

4.制定并组织执行市场营销策划方案；

  

5.开拓市场，根据销售目标和销售计划实施市场开发，挖掘潜在客户，保证市场占有率；

  

6.组织市场调研分析，分析市场和竞争对手情况，把握市场机会应对市场危机；

  

7.负责发展和协调客户关系；

  

8.与客服、技术部门沟通，实现售后服务目标；

  

9.建立销售团队，增强团队凝聚力和团队精神。

  

公司/员工福利待遇：

  

1、年薪20万以上

  

2、薪酬结构：底薪（6K-8K）+高额提成（10%-16%）+绩效奖金+激励奖金（能力越强，出单越多，收入越高，提成上不封顶）收入在过万以上属于正常范围。（试用期500房补）

  

3、在公司工作一年起享有带薪年假5天；员工达到法定结婚年龄，享用婚假；女员工符合计划生育规定，享有98天产假；

  

4、在国家传统的节日里，公司为每位员工送上节日的祝福及礼品；

  

5、公司会提供每年2次郊游活动，上半年和下半年各一次

  

6、晋升机制：公司提供良好的发展平台，通过对员工各方面绩效考核，达到能力上的提升，将得到不同空间的晋升，并享受相应的待遇；

  

7、假期福利：法定带薪节假日、年假；

  

8、社保：公司会为员工签署劳动合同及社保；

  

9、入职员工公司为其购买商业险福利；

  

10、日常福利：不定时有下午茶或水果提供，聚餐，不定期活动；

  

11、为了丰富员工生活，公司每周三组织多款多样团建活动；

  

12、享受阿里巴巴全年系统专业辅导及管理培训；

  

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