佛山招聘

人事行政主管岗位职责

人力资源方面：

1、根据各部门编制及实际情况拟定招聘方案并实施开展招聘工作,确保各部门人员结构合理,保证公司人员供求平衡；

2、根据公司绩效考核方案检查、督促、落实、考核；

3、根据绩效考核结果查漏补缺，对人员结构进行调整,并制定相应的培训计划；

4、根据公司的实际情况及时对薪酬结构进行调整；

5、根据人员实际情况建议人员晋升方案,包括薪酬晋升及职位晋升；

6、制定员工培训计划,组织技能考核鉴定和培训实施；

7、办理员工的入职及离职手续；

8、对新员工进行入职培训；

9、劳动合同的签订、续订以及职工档案的建立；

10、负责考勤管理,编制各月薪资明细表；

11、负责公司员工社会保险业务办理；

12、处理由于劳动合同变更及解除所引起的各种纠纷。

行政方面：

1、固定资产的管理,核实数量、确保完好、落实负责人；

2、召集、记录公司会议；

3、行政性合同的管理；

4、劳动纪律、环境卫生检查、督促、考核；

7、领导交办的其他相关事宜。

任职要求：

1、大专以上学历，人力资源或管理类相关专业优先考虑。5年以上相关工作经验；

2、做过图文快印行业优先考虑

3、擅长薪酬体系、绩效考核、员工培训，熟悉人力资源管理。

4、有很强的沟通、协调、组织能力和问题解决能力

5、年龄30-40岁***

      “六九快印”全称“佛山市六九数字印刷有限公司”。成立于2014年6月，它的前身是“佛山市易普生图文设备有限公司”，经历十多年的艰苦创业现已发展成为拥有先进设备、雄厚技术和完善管理机制的全国连锁公司。公司率先领引员工以新模式，面向全国各地开拓。我们始终坚持拼搏向上、不断创新，公司本着“创新带发展、质量求生存、管理促效益、诚信引客户”的原则立足行业先锋。
六九快印服务理念：尽心／尽力／尽善／尽美
六九快印经营理念：共创／共享／共赢
六九快印人的品质：感恩／细心／专业／高效
六九快印文化宣言：六九快印就在您身边
六九快印核心价值观：万众创新，大众创业
六九快印愿景：不断超越 追求完美 精益求精 快印天下
六九快印使命：传承中华民族四大发明之印刷术 并将它发扬光大
用人制度：“以人为本”——员工是公司价值的创造者，具有强烈进取心，勇于承担责任、主动积极，并具有良好的客户服务意识和团队合作精神的人，才是企业的核心竞争力，公司的用人观是“五用”和“五不用” 。
“五用”（基本原则）：用职业道德好的人、用勇于承担责任的人、用执行能力强的人、用以团队为重的人、用善于学习的人；
“五不用”（择优原则）：不用不服从大局的人、不用不会做小事的人、不用不以“客户价值***”的人、不用不培养下属的人、不用不善于变革的人；