佛山招聘

——聘新人，育高材，培养自己的干部。线上线下一体化的“乐有家学院”，一对一导师带教，1000多个培训基地，1000多门丰富课程，3000多名培训讲师，集团每年投入2亿培训专项经费帮助新人快速学习专业技能、熟悉上岗。

——员工平均年龄26.7岁，已有90后店长826名、营销副总经理75名。

【薪酬待遇】接受应届生、实习生

【底薪为保障底薪，只要你有能力，我们愿意为高素质的人才提供高保障底薪】

1、本科学历及以上：4186元+奖金55%-80%+1000--2400补贴

2、大专学历：3786元+奖金55%-80%+1000--2400补贴

3、大专以下：3186元+奖金55%-80%+1000--2400补贴

4、店长底薪7000，更有业绩分红

其他福利待遇：

1、五险一金，车补，带薪年假，节假日福利，国内外旅游等

2、独一无二的晋升速度：平均每一个月一次竞聘晋升机会，不接受空降管理层。

3.、导师制带教，一对一带教，，“每日一训+每日一考”赚到又学到

4.、薪酬福利：实习生均按照正式员工发放薪资及计算提成，享受同等晋升机会

【如何被培养？】

1、岗前培训：乐有家讲师团队为您讲解房产经纪理论知识。

2、经验分享：乐有家老司机与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。

3、实战演练：乐有家销售精英带你近距离接触业务实战。

4、公司培训：新人三个月内接受不间断的公开课和区域培训。

5、工作氛围：校园生活的延续，因为这里拥有一群团结、激情、梦想的伙伴！

【岗位职责】

1、负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务；

2、通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户，及时将客户信息、盘源信息录入公司系统；

3、熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，收取钥匙；

4、接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约，收集相关资料；

【任职要求】

1、热爱销售行业，认可销售行业。

2、认同行业，认同公司；

3、能吃苦耐劳，有责任心，有团队意识,具有较强的沟通能力。

4、应届毕业生、电话销售、网络销售者优先考虑

5、吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力

招聘HR：马主任：1·8·0·2·6·8·8·6·8·3·3（主动咨询快速回复）
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