佛山招聘

薪资福利：

新人前三个月2000底薪+新人额外补贴（500）+提成+周末加班双倍工资（600-800），保底（3000+）过后季度考核达标底薪浮动10%至3000+高比例提成+周末加班双倍工资，稳定均薪6--8K,主要是看个人综合能力

1、为员工提供完善的入职培训、在职培训，以及良好的晋升机会；

2、依法享受国家法定节假日以及婚假、产假等带薪假休假；

3、为员工提供优质的员工福利，如带薪年假、生日福利、健康体检等；

4、定期安排各种丰富的团队活动、培训及团队拓展运动。

晋升空间：信控专员——资深信控专员——信控主办——账务管理师——资深账务管理师——信控主管——信控经理

岗位职责：

1、通过电话提醒等方式与相关客户进行沟通，提醒客户按时还款，引导客户正确的缴费方式，催促客户及时、尽快缴付逾期欠款；

2、协助公司处理逾期帐款的回收，维护客户的信用；

3、严格遵守公司的保密及信息安全管理制度，合法合规开展法律调查及催收的工作；

4、 完成上级安排的其它工作。

任职资格：

1、从事过电话客服、电话销售、金融保险﹑贷款工作或信用卡相关工作等经验者优先；

2、谈判及协调能力强，思维敏捷，有较强的语言表达能力及电话沟通技巧和抗压能力;

3、对财富的获得有较强的欲望，且同时愿意通过勤奋和努力改变和创造生活；

4. 信守职业道德和个人职业操守，未受过法律处分，无不良信用记录。

CBC（北京）信用管理有限公司筹建于2004年，成立于2005年，总部位于北京市，属外商独资公司(WFOE），为北京市***家取得催告通知服务经营许可的专业性公司，已在北京、上海、广州、深圳等地分别设立39家分支机构，全国职场共办公面积近3万平米，业务范围覆盖全国。长期服务的金融机构超过200余家，涵盖四大国有银行、多家股份制银行、地方性银行及城商银行，公司倡导“专注、执着、口碑、诚信”的经营理念，致力于为各大金融机构提供专业化风险评估与风险管控，运营过程中始终本着“以人为本，共求发展”管理理念，广纳贤才，竭诚为员工提供***限度发挥个人才能的职业平台，提供各种员工激励制度、福利制度和培训制度，使每个CBC人都能体现自我价值，与公司共同发展和成长。深耕于信用管理领域并肩负持续推动行业稳定发展的使命稳步前行。
作为国家高新技术企业，CBC（北京）信用管理有限公司拥有各类知识产权20余项，同时，在2016年已通过ISO9001质量管理体系认证与ISO27001信息安全管理体系认证,具备卓越的技术能力和科技力量。