佛山招聘

一、岗位职责：

1、制定并负责拓展人员招聘渠道，规范招聘流程，对应聘人员的进行面试筛选，提高招聘质量，降低招聘费用。

2、制定并组织技能考核鉴定，监督培训效果评估，合理控制培训费用。

3、制定绩效考核管理制度，落实并监督执行，统计考评结果，管理考评文件，做好考评后的绩效改进、沟通及不合格员工的辞退。

4、制定薪酬福利制度及方案，统计分析员工的工资数据，执行员工福利的发放，各项社会保险和公积金的申报与缴纳。

5、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。

6、协助上级处理劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼的处理。

7、协助上级拟订公司规章制度并实施。

8、上级交办的其他事项。

二、岗位要求：

1、大专或以上学历，人力资源、行政、企业管理相关专业。

2、3年以上人力资源操作经验。

3、熟悉人力资源模块，至少擅长3个模块以上（其中必须熟悉员工关系模块）。

广州市友谊对外服务公司于1982年由广州市人民政府批准成立，隶属于名列2009年中国五百强的广州市建筑集团有限公司，是华南地区***由政府指定的，专门为外商驻穗代表机构、外商投资企业提供劳务派遣、人事委托代理等服务的全资国有企业。在这二十多年的发展当中，我司秉承“服务、合作、求实、创新”的企业精神，“以客为本”的服务宗旨，向外国企业、港澳台地区企业、外资金融机构和经济组织以及优质内地企业提供多元化服务的专业性人力资源服务机构。