佛山招聘

这是一支纯大学生销售团队，青春正能量，充满朝气和活力！团队作战，互帮互助，不存在勾心斗角！

收入自主制：

1）本科底薪7200元（5700无责底薪+1500真服务绩效奖励）

2）大专底薪6400元（4900无责底薪+1500真服务绩效奖励）

3）同时，量化达标即可晋升置业经理岗位，绩效再加1000！

另外再享有55%—80%的超高业绩核算奖金，平均月薪1.3万！

4）正常发展年薪10-15万，拼命发展就不知道了！

【工作时间】

朝九晚九，中间2.5小时休息，周一或周二调休

【岗位要求】

1、年满18周岁，五官端正，身体健康，品行良好，无不良嗜好；

2、想挑战高底薪高提成，热爱销售。能吃苦耐劳，承挫抗压能力强；

3、想加入人均月入过万的优秀团队，能接受严格的职业化培训考核；

4、想获得“一对一导师制”专业培训带教，能接受严格筛选；

5、想有快速、公正的晋升机会，敢闯敢拼，有良好的服务意识，有较强的创业欲望。

更多福利：

基本福利——按照国家相关规定为员工上缴五险一金；婚假，产假，陪产假等

无限发展空间 乐有家助您成功

1)发展空间大，晋升快：

公司不唯学历、不唯资历、不唯经验，只要您有能力，懂得坚持与学习，可以朝金牌业务员、店长、副总经理、子公司负责人等岗位发展晋升。集团总部定期举办公开竞聘，选拔各岗位优秀管理人才

【三级培训体制】

1、乐有家学院：自己的培训企业大学，拥有优秀且有经验的培训讲师，1000多门培训课程，免费报名学习

2、基地培训：区域每周一次针对市场经济的系统培训

3、导师一对一带教：每日一训+每日一考，理论加实践性的专业辅导

【晋升发展】——合适的人放在合适的岗位，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%以上90后管理人员，鼓励纵向或横向发展

置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁

★面试流程：电话初试-线上复试-见习培训-终试-入职

温馨提示：由于最近面试人比较多，请主动电话联系，可尽早安排面试，给自己一个尝试。

面试通过工作地点可就近分配，珠三角近2000家门店。

★工作地点： 根据意愿就近安排，提供住宿

广州深圳任意选择，公司拓展全国150城，总部坐落深圳福田

☆★☆对于那些自信满满，追逐梦想的人，请速速赶来面试：

成功与否取决于你自己是否主动。

95后HR宋主任 联系电话：I5I 7315 9007 （可主动联系，咨询工作详情，提供线上面试）

乐有家成立于2008年，隶属于深圳市乐有家控股集团。乐有家业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域，致力于打造一个线上线下一体化的E2E智能生态系统，为客户提供放心、省心、顺心的服务和解决方案。
乐有家旗下拥有数百家子公司、数千家分公司（连锁直营网点）遍及全国主要大中城市，各项业务高速发展，在行业低迷时依然稳健前行、健康成长，已发展成“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团。
乐有家秉承“真诚正义，先人后己”的核心价值观，遵从扁平化、简单化、标准化、制度化、信息化、智能化的“六化”管理理念，坚持“为您，真诚到永远”的服务理念，力倡“业务一体化”新思维。于2008年率先在行业启动二三级联动，10年期间成功代理1000多个新房项目，拥有与万科、碧桂园、恒大、融创、保利等多家知名开发商成功合作经验，并在多个新房代理项目中创造销售奇迹。
乐有家视人才为最宝贵的财富，搭建了以员工发展为核心的培训体系，打造了全新线上线下一体化的“乐有家学院”；摒弃华而不实，反对铺张浪费，崇尚“健康、舒适、便利”的风格，推出了“运营低成本，员工高收入”的运营模式；秉承“员工富公司富，员工强公司强”的薪酬理念，推行了经纪人高分成制、管理人员利润分红制等薪酬福利政策，实施了『腾飞?聚赢』、『梦圆乐有家』人才工程等一系列独特的聚贤育才措施，集中构建富有行业竞争力的创业平台，助从业人员实现自我价值，携手共创辉煌。
乐有家在“立足大深圳，扎根珠三角，密布全中国”的战略规划下，于2017年启动“百城万店”计划，将陆续进驻全国所有城市，实现“有家的地方就有乐有家”的宏伟愿景！