佛山招聘

岗位职责：

1、协助完成并执行招聘计划、招聘相关政策规范及工作分析、任职资格体系建设等相关工作；

2、甄别、选择、建立和维护合适招聘渠道，及时发布招聘广告，管理招聘信息；

3、负责招聘职位发布、简历筛选、组织面试预约与安排等工作；　

4、管理维护人才储备库；

5、完成领导交代的其他任务。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，人力资源相关专业；

2、两年以上独立招聘工作经验，一年以上IT岗位独立招聘工作经验；

3、熟悉各种招聘渠道、招聘流程，有一定的面试技巧；

4、熟悉政府部门、劳动、人事相关政策及法律法规；

5、良好的沟通与判断能力，出色的团队协作精神；

6、独立工作能力强，责任心强，善于表达，积极热情。

其他

1、五天制（双休）；

2、五险一金；

3、员工体检；

4、带薪年假和国家法定节假日；

5、节日补贴，生日福利等；

6、丰富多彩的员工活动。

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