佛山招聘

1、人事管理：负责公司人事事务工作，以员工招聘、薪酬核算为主，可参与绩效激励管理；

2、考勤管理：考勤系统维护，考勤流程处理，考勤异常情况监控，各类考勤报表输出；

3、负责员工关怀事务的日常运营， 关注员工思想动态， 搭建和维护员工沟通渠道和沟通平台，营造良好的企业文化；

4、协助处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷，建立和谐、健康的劳资关系； 5、上级交办的其他事宜。

任职要求：

1、全日制大专以上学历、汽修、人力资源、工商管理、工科类专业均可；

2、具有优秀的书面、口头表达能力，较强的逻辑思维能力及数据分析能力，亲和力、服务意识、沟通能力强；

3、 良好的计算机水平，熟练操作office办公软件;

4、有较强的抗压能力，目标导向、善于调动资源解决具体问题

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