佛山招聘

【岗位要求】

1、根据总部人力资源和行政管理制度，建立细化和监督公司人事行政相关制度、工作流程的执行；

2、按照总部规章制度流程，及时完成各类统计表和预算；

3、全面负责公司日常行政管理工作，以及公司所需物资采购；

4、日常会议筹备和会议纪要的编写；

5、负责开展人员招聘、绩效考核、薪酬福利、员工关系、劳动异况的管理与维护；

6、协助制定内部岗位设置、人员编制，并核定年度人员需求计划及人事行政年度预算；

7、组织整理、保管人事档案,，各种公文的起草、发布以及完成总经理临时交办的工作任务；

8、商务接待的安排不限于酒店、饭馆等，无需应酬。            

【任职要求】

1、大专以上学历，工商管理、企业管理、人力资源管理专业毕业，2-5年或以上人事行政经验，有新能源行业工作经验优先；

2、熟悉人力资源各个管理模块，能够熟练处理员工关系，完善和维护企业文化；

3、形象气质佳，普通话标准，具亲和力，做事认真仔细；具一定的统筹管理能力；

4、娴熟的处理各类办公事务的能力及良好的沟通、组织、协调能力；

5、具备良好的抗压能力和工作积极性，融入和带动年轻活力的团队；

6、集团化子公司工作经验者优先。

我们为您提供：

 1、五险一金（试用期即买），每月孝心工资基金（转正后发放）、重大节日福利；

 3、季度奖金、年终奖金、优秀员工奖金； 

 4、广阔的晋升平台机会，公司将在多地陆续创建子公司；

 5、餐费补贴、话费补贴、电脑补贴、高温补贴、交通补贴等；

6、上班时间9:00-18:00，中午休息1个半小时，大小周休息，按国家法定节假日休息，春节15天长假期。

      广州特来电新能源有限公司是中国创业板***股特锐德（股票代码：300001）汽车充电板块特来电在广州设立的全资子公司，目前广州特来电在广州有四家公司。广州特来电投资建设“电动汽车群智能充电系统”充电网络，构建以电动汽车充电管理为核心的云管理平台,支持城市新能源汽车产业的可持续发展。公司开发的“汽车群智能充电系统”居国际领先水平，其核心优势在于具有无桩、无电插头、抗碾压、抗浸水的充电终端结构，安装后停车位仍可停放燃油车，不妨碍停车场正常使用，同时配备云平台管理体系，是对电动汽车充电技术的重大创新。
特来电采用互联网思维，依靠国际领先的汽车群智能充电技术和系统，创新电动汽车充电商业模式，致力于建设并运营汽车充电网。通过大系统卖电、大平台卖车、大共享租车、大数据修车、大支付金融、大客户电商等六大商业模式，打造 “让客户满意、让政府放心”的中国汽车充电系统生态公司，引领充电网、车联网、互联网“新三网融合”的新能源互联网。
      特来电是中国***的充电网生态运营公司，是全国布局***的充电运营商。市场占有率、累计充电量、APP使用量、新能源数据量、大数据架构、技术实力、研发团队均为国内***。
充电，重新连接世界。特来电致力于推进充电生态网的建设，打造“智能制造+充电运营+数据服务”的新能源和新交通深度融合的生态运营体系，创新“充电网、车联网、互联网、能源网”的新能源互联网，引领世界充电技术发展。
      我们的优势
    1、政府的高度重视与支持；
    2、颠覆传统充电桩、84项专利技术；
    3、产品世界首创、技术水平国际领先；
    4、主动柔性充电，电池寿命延长30%；
    5、主动防护，电池充电安全性提升100倍以上；
    6、卓越的领航人、高素质的经营管理团队；

      我们为您提供：
    一、企业待遇
    1、我们不会让优秀人才在温饱线上挣扎，我们会缴纳五险一金，更会给人才强竞争力的薪酬；
    2、我们也会肯定每一位人才的付出，公司根据考核指标享受年度优秀奖金；
    3、我们更是人性化的为员工发放节日福利费，以及为员工父母建立孝心工资卡。

    二、晋升机制
    1、公司以“机会均等”，“惟才是举”为原则，“阶梯晋升”和“破格提拔”相结合，根据员工综合工作表现，随时给予适当调薪或晋升加薪。
    2、我们不会发生裙带关系，我们会给每位优秀人才提供快速晋升的机会；
    3、我们不会让优秀人才一直是打工者的身份，我们会让你成为我们的合伙人。

    三、生活福利
    1、员工一经录用，我们会提供五险一金+商业意外保险（试用期即买）；
    2、餐费补贴20元/天、话费补贴100元/月、电脑补贴100元/月、高温补贴150元/月、交通补贴250元~300元/月；节日福利；孝心工资；季度奖金；5天年假/年等各项福利。