佛山招聘

主要职责：

1. 负责管理人力资源部。直接向公司总经理汇报工作；按时、保质保量完成上级交办的各项工作。

2. 根据公司战略规划，组织开展人力资源六大模块的管理工作：

 （1）规划工作的搭建：组织架构、岗位责任、定岗定编、人力配备的规范与体系的建立。

 （2）招聘体系的建立与开展。

 （3）培训体系的建立与开展。

 （4）薪酬体系的建立与开展。

 （5）绩效考核体系的建立与开展。

 （6）文化建设及员工关系的建立与开展。

3.负责协调各部门及本部门的管理工作。

4.负责人事、行政工作的正常开展，并引导本部门成员做好日常工作。

5.负责公司人力成本及部门各类成本费用的管控。

6.负责人事行政各项工作的开展及相关问题的解决。

7.负责公司劳动关系的维稳与突发问题的解决。

8.负责公司高效小组工作的开展及参与。

9.负责参与公司各相关会议或组织各相应会议。

10.负责公司各部门的必要协调。

11.负责配合上级完成各项临时或专项工作。

任职要求：

学历/专业要求：大专以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学应用管理等相关专业。

年龄范围：30-44周岁。

专业知识要求：具有人力资源管理、行政管理、劳动法等相关专业知识，熟悉人力资源六大模块。

经验要求（包括技能、态度）：

1、5年以上人力资源管理经验，3年以上制造行业管理工作经验；

2、具有中型制造行业企业或外资企业人力资源工作经验者优先。

3、具有较强的团队管理能力，出色的组织、协调、沟通、规划能力；具有较强的人际交往和应变能力；

4、熟悉劳动部门办事程序，具有全盘操控人力资源各模块的管理及实操能力。作风正派，责任心强，有魄力，执行力强，为人诚实，待人诚恳，有较强的亲和力与社交能力；具备较好的心理素质，能承受较大的工作压力，办事成稳；具有良好的职业道德，能吃苦耐劳，团队合作意识强。

 美世乐（广东）伺服科技技术有限公司成立于2000年4月，位于佛山市禅城区华南创谷科技园。公司总部设在广东省深圳市，注册资金为2710万元。拥有一万伍仟平方米自动化生产厂房，是一家专业从事工业自动化、新能源、电力电子相关产品的研发、生产、销售及服务于一体的高科技生产厂家。
主营产品包含：不间断电源（UPS）、逆变电源、光伏控制器、光伏逆变器、光伏控制逆变一体机、光伏储能逆变器、光伏并网逆变器、光伏发电系统、光伏水泵系统、微机房系统、专用失量变频器、伺服驱动器、伺服电机、伺服系统微机房系统、铅酸免维护蓄电池。产品广泛应用在金融、电力、教育、证券、通信、制药、食品、轨道交通、航空、智慧城市、物联网、光伏、工业自动化等行业。
公司坚持产品定位高端化，坚持以人为本，以客户的需求为导向，坚持以用户的满意度来打造企业良好服务口碑，树立产品品牌形象。公司拥有30多名高级工程师均来自世界知名工业自动化和新能源企业，拥有丰富的行业应用经验，为客户提供一站式解决方案。
公司的产品通过了CE、SAA、SONCAP、SGS、泰尔认证等安规认证，ISO：9001、ISO:14000等质量管理体系认证，并获得了国家颁布的绿色环保推广产品、节能产品等荣誉，且获得多项国家发明专利、外观设计专利、实用新型专利及计算机软件著作权美世乐公司的产品出口到西班牙、意大利、俄罗斯、澳大利亚、中东、乌克兰、南非，尼日利亚，巴基斯坦等国家，在海外多地及中国广州、深圳、上海、苏州、北京、成都等地成立了服务网点，为客户提供优质快捷的服务。美世乐(广东)伺服技术有限公司致力于成为新能源和自动控制领域的明星企业，为客户创造价值、为社会做出贡献、为员工创造幸福。