佛山招聘

工作内容：

1、为顾客设计符合其需求的课程 并促成其开始学习课程

2、受理潜在客户的来访咨询、电话咨询等所有渠道的咨询服务并促成报名成交

3、电话回访未成交的咨询客户以促成报名成交

4、按时完成工作计划，维护潜在顾客以及学员数据

5、薪资（4K-10K） 底薪+绩效工资+提成+奖励

职位要求：

1、大专学历；

2、具有强烈的责任心、上进心和学习精神

3、具有良好的服务意识和营销意识；

4、形象端庄，有较好亲和力， 表达能力强，善于与人沟通

5、应变能力强，能灵活处理现场各种情况

6、有英语专业背景优先考虑

成长空间：顾问-顾问组长-市场组长-行政组长

工作时间：

周1休息

周2-周5 13:00-21:00，1个小时吃饭时间

周六-日 上午8:30-12:30， 13:30-5:45，月休4天

除社保外，以下都有：

1、工资：高底薪、高提成

2、培训：专业的岗前培训、定期的技能培训

3、平台：多样化的人才发展通道、有机会成为梦想合伙人

4、假期：国家法定假期、带薪年假、暑假假期、带薪病假

5、奖金：达标奖、转介绍奖、季度奖、年度奖金

6、福利：员工报读课程优惠、生日福利、结婚礼金、生育礼金、节日福利

易贝乐少儿英语隶属于北京易贝乐科技文化股份有限公司，其少儿英语项目E-Blocks是全球EFL(非英语母语国家的英语教育)儿童英语启蒙通用的教学方案。多年来，E-Blocks声誉满载，屡获各种国际大奖。目前，全球有40多个国家共计17000所少儿英语教育机构正在使用E-Blocks教学系统。E-Blocks是广泛采用“多感官、多媒体、交互式”教学的少儿英语启蒙教育体系。也是目前国际上最领先的少儿英语教学模式，即第三代少儿英语教学模式。第三代少儿英语教育模式跨越了国内***代“一个老师、一本教材、一块黑板”的传统教育模式，升级了第二代“互动白板”教育模式，倡导“Learning by doing”，也就是“边动手、边动脑、边学习”，以孩子学习与认知的规律出发，将“有意识学习”与“无意识学习”有效统一，不但提高了孩子们的学习效果，而且注重培养孩子们团队协作能力、早期社交能力与未来领导力。在美国，几乎70%的州采用E-Blocks教学系统作为非英语母语国家儿童英语启蒙教育的标准课程。
  
2008年易贝乐国际少儿英语将目前国际最领先的少儿英语教育模式引进中国，掀起国内少儿英语培训改革的风潮，加速了国内少儿英语培训行业与国际接轨的步伐，让我国的孩子也能真正意义上与世界同步学英语。短短数年间，易贝乐迅速发展，势如破竹，已经成长为在全国拥有多家学习中心的少儿英语启蒙教育的领跑者。
 
“让孩子爱上英语”是我们的宗旨！“让英语成为孩子的第二母语”是我们的目标！欢迎喜爱孩子并热爱少儿英语事业的人士加入e-blocks。

“let the children fall in love with english”is our principle,”make the english as the second native language”is our aim! anybody who loves children and children english training cause is welcome to join us!

易贝乐世界分布：
美洲：美国、墨西哥、波多黎哥、巴拿马、哥伦比亚、厄瓜多尔、智利、巴拉圭、乌拉圭、阿根廷、巴西欧洲：英国、法国、西班牙、葡萄牙、保加利亚、斯洛文尼亚、希腊、罗马尼亚、塞浦路斯、亚述尔群岛(在北大西洋、属葡萄牙）亚洲：中国、日本、韩国、印度、沙特阿拉伯、以色列、泰国、菲律宾非洲：埃及、南非、安哥拉

企业文化：
优秀的企业文化对于推动企业发展有着十分重要的作用，而优秀的企业文化又是在不断的适应新环境，摒弃落后的管理思想，吸纳先进的企业管理文化的过程中逐渐形成的。所以，一个企业要想永远的保持先进的企业文化，就必须针对企业的外部环境和内部存在的问题，适时地对现有企业文化进行修正，有效地促进企业持续、健康、快速发展。易贝乐中国总部从 2008 年正式投入运营以来，审时度势，根据公司发展状况适时地提出了企业在新形势下的 经营理念和核心价值观，调整了企业的管理模式，对企业文化进行修正，使易贝乐的企业文化永葆了先进性。　经营理念：以人为本，品牌战略。经营方针：客户至上，追求卓越。企业道德：成己为人，成人达己。企业***目标：打造中国少儿英语教育行业至尊旗舰品牌。