佛山招聘

1、根据公司制定的招聘计划，建立公司合理、有效招聘体系和内部选拔体系，满足用人部门要求

2、负责修订和完善招聘相关工作制度和流程，建立并完善招聘储备库

3、分析岗位工作内容，挖掘岗位的任职资格条件，界定招聘任务

4、根据公司人力资源规划和业务发展需要，负责制定平台公司及下属公司的年度人员招聘计划，组织招聘活动。

5、招聘资料管理及招聘中高层管理人员的监督筛选

6、组织面试前的测试和简历审核工作

7、设计应聘人员的面试程序、笔试内容、面试问卷及评测标准，并组织复试工作

8、组织各相关部门参与面试活动，并记录各部门出示的相关意见

9、定期联系人才中介机构、高校等相关机构，建设和维护公司招聘渠道

10、寻求合理的招聘渠道，对各个招聘渠道进行评测，不断开拓新的招聘渠道

11、负责各子公司、各部门人力预算的控制，并合理进行员工内部调整，优化人员结构，发挥人员特长

珠海市香洲正方控股有限公司（以下简称“公司”）成立于1996年，是香洲区属国有独资企业。公司秉承“让城市更美好”的企业愿景，以实现区属国有资产保值增值为目标，紧抓粤港澳大湾区建设和珠海特区“二次创业”机遇，五大业务板块发展日趋成熟。在找准公司发展定位，聚焦主责主业，盘活国有资产的前提下，公司启动了三大平台的整合搭建，积极探索，主动作为，争当珠海“二次创业”的主力军，努力成为湾区优秀的城市综合运营服务商。