佛山招聘

职位描述：

1、独立承担公司及属下企业绩效评价体系的设计，对属下企业领导者和全体员工进行考核和评价；

2、与各职能部门和属下管理企业沟通后，制定公司绩效考核制度，并不断的完善公司员工评价体系；

3、根据公司考核评价体系，实施员工和属下管理企业考核评价；

4、对绩效考核制度实施情况进行监控和效果分析，提供改进建议和解决方案，为人才梯队建设、人员晋升、降职、调动提供绩效考核依据；

5、指导和协助各属下企业开展绩效考核评价工作，向员工解释各种相关制度性问题。

招聘要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学或经济类专业毕业，独立操作二个人力资源模块，5年以上独立绩效考核评价体系工作经验，外企或上市企业优先考虑；

2、熟悉OKR结构搭建、股权设计等评价方法，具备高效的绩效评价沟通技巧；

3、工作踏实、责任心强、具备较强的书面和口头表达能力。

    广东南海控股投资有限公司（以下简称"南海控股"）佛山市南海区国有资产监督管理局独资组建，注册资本5.6亿元，经营范围是项目投资、控股和管理。南海控股集中优质国有资产，抓住发展机遇，将自身打造成为总资产规模大、投资收益好、能持续盈利快速发展的大型集团式控股企业。
    南海控股在公司治理结构上完全按现代企业制度设计并效法新加坡淡马锡，引入独立董事和职业经理人制度，面向社会招聘公司独立董事、经理等中高层投资经营管理人才，同时打破现有体制条框，创设出科学合理的投资、经营、绩效考核以及薪酬激励等公司制度。
    南海控股的定位是：抢抓新时期加快转变经济发展方式的有利机遇，在产业与城市化转型升级中谋求发展。公司发展的路径是：以新加坡淡马锡控股为典范，资源整合以行政手段及经济手段为主导，通过股权转让、资产划拨、参股控股、资本注入等方式集合壮大公司持有的股权和总资产规模，以市场经济为手段、以追求盈利为目的，以资本或股权投资等形式输出，与相关投资项目或镇街公有企业形成产权纽带关系，以此带动资金、人才和技术资源向优势企业倾斜，向区三大片区优势发展项目倾斜，同时积极扶持传统产业转型升级和大力投资发展战略性新兴产业。