佛山招聘

岗位职责：

1.拟定招聘方案，确定招聘预算并控制实施招聘活动；

2.甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；

3.完成招聘计划和目标，分析评估招聘效果；

4.建立人才选拔和人才储备机制；

5.员工关系以及企业文化方面

任职资格：

1.三年以上招聘工作经验；

2熟悉招聘流程、技巧和使用招聘工具，熟悉相关法律法规；

3.具备良好的职业道德和职业操守；

4.具备良好的沟通表达能力、协调能力、亲和力及敏锐的分析判断能力；

    普伟成立于2000年，是一家成立20年，集企业咨询、培训、行业资源整合、产业投融资于一体的集团公司。
    主营业务：普伟帮助企业解决经营管理问题，服务了过万家企业，并以成果落地为目标，帮助企业在战略、人才、营销、资本跟资源等方面做增量的实干型企业，普伟就是企业成长的***伴侣。
    主要产品：大成商道、增量盈利、总裁班、天赋觉醒、企业全员增量年卡等。
    人才理念：普伟人五大标准为忠诚、坚持、用心、专业、激情。
    企业愿景：普伟，世界***商业综合体！2030年，旗下讲拥有100家企业，其中20家上市公司。