佛山招聘

岗位职责：

1、 根据现有编制及业务发展需求，统计各部门的招聘需求计划并实施推进；

2、 评估、开拓及管理招聘渠道，满足公司人才需求；

3、 组织实施面试，编写面试评估报告，跟进部门复试及录用审批；

4、 汇总招聘数据，进行效果分析，完成招聘分析报告；

5、 年度全国校园招聘组织实施，储备优秀人才，建立雇主品牌；

6、 搜集人才信息， 建立内外部人才储备资料库。

岗位要求：

1、大专及以上学历，人力资源管理、企业管理、社会保障相关专业优先；

2、 5年以上人力资源工作经验，具备扎实的人力资源理论基础，了解六大模块的操作流程；

3、 熟悉各种招聘渠道，并能进行有效管理；

4、 优秀的协调能力、领悟能力和团队精神，服从调配和安排；

5、 性格开朗、思维敏捷，抗压能力强，有较强的耐心和责任心。

广东陈村食品公司，始创于1927年的佛山黄但记，是一家集生产、研发、营销于一体的现代化综合型食品企业。公司凭借先进的技术和严格的质量管理，生产经营的陈村牌方便米线、河粉，非油炸面，先后获得“广东省农业龙头企业”和全国食品行业“诚信企业、放心食品”等称号，并于 2013 年获得“高要市政府质量奖”以及2016年被认定为“广东省高新技术企业”。