佛山招聘

【薪资待遇】根据面试情况定级别

1、专员岗：5-7K，14薪；1年以上工作经验

2、主管岗：6-9K，14薪；需3年以上工作经验

3、五险一金

4、周末双休

【工作内容】

1、负责每月薪酬核算和福利的计算管理；

2、完善公司绩效考核体系并组织与实施，保证公司绩效管理有效执行；

3、分析绩效考核结果，并有效应用到薪酬、培训、晋升、调动、淘汰等方面；

4、组织实施员工年度晋升晋级，及时完成年度调薪；

5、配合制订、优化员工专项激励方案；

6、定期实施人力成本预算、分析、薪酬调查报告制作；

7、做好薪酬绩效相关制度的宣讲与临时修订维护工作。

【任职要求】

1、统招全日制本科及以上学历，人力资源管理、企业管理及统计学相关专业优先，主管岗社会经验3年；

2、2年及以上薪酬绩效工作经验，有独立核算薪资经验，熟练使用Excel、PPT等软件；

3、有薪酬绩效项目管理经验者优先；

4、熟练掌握人力资源专业薪酬福利计算以及薪酬设计方法；

5、具有良好职业操守，细心、耐心、逻辑思维能力强，精通数据分析；

6、熟悉劳动法等相关法律法规，以及国家和地区关于薪酬制度、保险福利待遇等政策方针。

贝壳，找房大平台，拥有全面、真实的房源信息，以及VR看房、房屋估价、智能推荐等业界创新技术，以为2亿家庭提供品质居住服务为愿景。业务涉及二手房、新房、租房、旅居、海外、家装等，为您带来多元专业的服务，全面满足您的居住需求。好房好服务，找房上贝壳。