佛山招聘

任职资格：

1、学历：全日制本科或以上学历；

2、专业：人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业；

3、职称或职业资格要求：无；

4、工作经验：不限，应届毕业生亦可；

5、年龄：30岁以下；

6、其他要求：

①熟悉人力资源模块工作流程；对于行政工作、资产管理、办公用具的采购、维护，档案及会议管理均有实践经验；

②具有3年以上相关工作经验可适当放宽条件。

岗位职责：

1、负责公司人力资源相关事宜，包括编制计划、薪酬预算、人员招聘、绩效考核、员工培训等；

2、负责公司党务、工会事宜；

3、负责公司行政采购、档案管理；

4、负责公司绩效考核体系完善及推动员工绩效考核开展；

5、负责完善公司薪酬福利体系并落实。

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