佛山招聘

争议处理专员/岗位：

人员要求：

1、统招本科及以上，法学、心理、人资学专业等优先；

2、熟练使用office办公软件，会一定的数据分析；

3、心细有耐心，逻辑思维能力强，具有良好的沟通协调能力，口头和文字表达能力；

4、有员工关系、争议处理、客诉处理等相关工作经验1-3年。

工作职责：

1、负责集团专业线事项对接；

2、协调解决系统端产生的内部争议单；

3、定期输出展示部门数据；

4、起拟部门对外发布的公示文件；。

工资范围：专员5K~7K；主管7K~9K，1年14薪

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