佛山招聘

岗位职责：
1、参与公司发展及战略规划，负责统筹公司人事行政的相关工作。
2、负责健全完善人力资源管理体系，向公司决策层提供人力资源方面的建议。
3、负责组织目标分解及组织目标实现的考核、评价工作；
4、负责健全公司组织架构，岗位设置及人员的编制，岗位配置的合理性和有效性。
5、根据公司年度预算管理要求，编制公司年度人力成本支出预算方案。
6、负责内外部的薪酬调研和数据收集分析，完善修订公司各项薪酬福利，绩效管理制度和流程。
7、完成上司安排的其他工作。
任职要求：
1、过往在农业公司工作过，有农业/花卉行业的人力资源经验。

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