佛山招聘

岗位职责：

1、 根据公司战略规划，协助建立并完善公司绩效和薪酬管理体系；

2、 协助绩效管理工作的开展与实施，并跟进绩效结果； 

3、季度绩效考核及薪酬数据统计及分析，完成绩效考核汇总分析； 

4、 分析研究市场薪酬数据，统筹薪酬调整工作； 

5、 负责公司薪酬发放和福利管理工作，确保数据及操作的准确性；

6、领导交待的其他工作。

 

任职资格：

1、全日制大专及以上学历、人力资源相关专业优先。

2、需要有3年以上同等岗位薪酬绩效实操经验。

3、熟悉国家人力资源相关法规，有薪酬体系，绩效体系搭建的经验，精通各种绩效考核方法的优先考虑。

4、逻辑思维能力和数据敏感性强，擅长数据分析。

广东兴发铝业有限公司始建于1984年，2008年3月31日于香港联交所主板上市（编号：0098），在2020年广东省制造业500强中排57名，是中国大陆***生产铝型材的企业之一，现已成为中国著名的专业生产建筑铝型材、工业铝型材的大型企业，是中国建设部铝合金型材定点生产基地。主要产品包括：建筑门窗、幕墙、电子机械、交通运输、航天航空、船舶及高科技军工产品等。同时，也是中国***的地铁机车导电铝型材供应商。

2009年，兴发铝业为满足不断扩大的市场需求，并与总部形成产品系列优势互补，相继在华东江西宜春、西南四川成都、中部河南沁阳等地建立子公司和广东佛山、南海分公司，实现生产在本土、用户在本土、服务在本土的零距离战略。