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人力资源经理

佛山市多乐星城儿童百货连锁城

  • 公司规模:50-150人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:娱乐/休闲/体育

职位信息

  • 发布日期:2021-06-04
  • 工作地点:佛山-南海区
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:5-7年经验
  • 学历要求:大专
  • 职位月薪:1-1.5万/月
  • 职位类别:行政经理/主管/办公室主任  人事经理

职位描述

岗位职责:

1、负责制定公司人力资源战略规划并落实地执行;
2、根据公司整体发展战略,组织制定各项人力资源规划,推动团队良性发展;
3、根据人力资源发展规划,适时评估和调整规划执行情况;
4、负责实施和推动中高端职位的招聘,为公司发展引进核心关键人才,保证招聘工作高效开展;
5、参与公司人力资源管理相关板块体系的建设,完善及实施;
6、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求
1、统招大专以上学历,三年以上人事管理相关经验,有一年以上零售行业中高层招聘管理经验优先;
2、对零售行业的日常运作有一定了解,有同类行业人事工作经验优先;
3、具备扎实的人力资源管理理论知识,对人力资源的流程体系、六大模块熟悉并具备一定的经验;
4、沟通表达能力和快速学习能力突出,思维清晰敏捷,应变能力强;
5、熟悉国家、地区相关的法律、法规及政策。

公司介绍

多乐星城儿童百货连锁城是佛山市街多利商业投资有限公司旗下一家集儿童游乐场、儿童百货用品零售、品牌童装代理销售、玩具销售、休闲食品零售、儿童培训教育为一体的综合型连锁企业,于广佛两地开设多间大型分店;以及商业地产街区打造开发,招商运营推广,本公司总部位于繁华商业重镇佛山南海区,广佛地区多条公交线路直接到达,办公室环境舒适,公司人员架构年轻化,有活力,有想象空间,管理稳步有序,正直迅猛发展之势,欢迎富有创造力、锐意进取、积极上进的各路精英加盟,与我们一同开拓梦想,扬帆远航。
价值观
真诚 包容 创造 共赢
三项基本原则

坦诚:真诚对人、真心相处、实话好好说;
主动沟通:主动进行事前、事中、及事后沟通,认可对方是沟通的前提;
执行力:达成目标的能力,事前规划、分清优先顺序、及时沟通调整的能力。

八项基本法则

尊重法则:尊重他人是顺利开展工作和建立良好关系的基石,尊重公司、高度敬业是个人良好法则的重要前提;
团队法则:大家相互协作,提供自己的知识和技能去完成既定目标;
忠诚法则:对企业和自我职业选择的坚信不移;
管理法则:清晰的目标能引导团队的方向和行为,会产生凝聚力,同时极大地激励团队朝一个方向努力;
挑战法则:人生充满竞争,每个人应善于寻求突破,勇于挑战自我;
成果法则:成果就是努力付出带来的好成绩,有成果就是有能力;
共赢法则:个人与个人、个人与团队、团队与团队需要相互尊重、共同努力、共同创造,去获得共同利益;
品格法则:公平、公正、廉洁、守法是为人处世的基石,优良的品格会赢得团队、企业和社会的认可,赢得荣誉和成功,收获美好人生。

联系方式

  • 公司地址:地址:span罗村