佛山招聘

一、任职要求：

1、人力资源管理专业或文科类专业本科或以上学历，2年或以上人力资源工作经验，年龄35周岁以下；

2、具备较强的文字编辑和组织能力，有制作人力资源、劳务派遣服务类投标文件、自媒体运作管理（网站或公众号内容更新或短视频制作）等工作经验优先；

3、工作积极主动，责任心强，领悟能力高，具有一定的上进心，具有人力资源管理师四级或人力资源管理技师二级证书优先。

二、工作内容：

1、负责公司人力资源、劳务派遣服务类投标文件的制作（有人教）；

2、负责公司各项有关投标文件资料的保管，证件申报，年检等工作（如so，守重，诚信经营企业等荣誉证书年审年检）；

3、负责公司自媒体运作，包含公众号文案编辑，网站资料更新，小程序招聘网站文章推送等工作。

三、工作时间：

5天7.5小时，休息休假按照国家法定规定执行。

四、薪酬福利待遇：

1、试用期工资5000元/月，试用期后增加绩效工资1000-1500元/月，试用期为2-3个月；

2、根据公司经营情况，享受季度奖金；

3、享受五险一金待遇；

4、享受年终奖金及旅游，体检等；

5、依法享受国家规定的各种法定假期。

备注：

1、应届毕业生必须要汉语言文学专业，或新闻专业。

   佛山市快速达人力资源有限公司成立于2009年12月8日；公司最初名称是“佛山市快速达劳务派遣有限公司”，2011年5月因发展需要更名为“佛山市快速达人力资源有限公司。
   公司最初以制造业生产工人劳务派遣为生存根基，在科学合理的团队住建和体制下激励下，公司成立不到1年派遣员工达1000人，2年后派遣人员达3600余人，3年后达6500余人，公司年销售额约1.236亿元，服务费营业额近400万元，成为佛山市成长具有代表性的劳务派遣机构；2013年8月27日作为广东省具有影响力和代表性的劳务派遣机构，在《劳务派遣暂行规定》出台前，接受佛广东省电视台专访，该专访在8月28日晚8时在央视《东方时空栏目》播放。
2014年12月5日，公司管理层会议分析劳务派遣行业发展趋势，一致通过停止低端劳务派遣的业务开发，为使公司高质量发展，逐步向国企，政府及企事业单位中高端技术人才和智慧人才服务转型。
公司成立至今10年风雨，始终坚持“信誉为本，服务***，价值为尊，利益共享”的经营理念，以“为人才增值，为雇主增效，为生活增彩”的企业使命；以“成就你我，相互共赢，做一个对社会负责任、有贡献的人”为价值观，在不断探索和知识积累的路上，总结出了一套完善的管理体系，从招人、用人，管人及售后服务方面，均有严格的制度和程序。