佛山招聘

一、招聘员的任职要求：

1、年满20-40岁，身体健康，具备较强的语言表达能力及沟通能力，积极向上，乐观开朗，能主动与人沟通交流。

2、有在工厂做过普工或招聘过普工工作经验优先考虑，***。

二、薪资构成：

1、底薪3000元+工作餐补贴300元+电话补贴200元+提成

2、提成办法：

①招聘员所招聘劳动者每月在职人数基本任务为10人，超过10人以上（不含10人）按照100元/人/月计算提成奖金；

②劳动者入职7天以下的不算招聘员提成奖金，超过7天（含7天）以上的按照劳动者实际在职天数计算提成奖金（劳动者在职天数不足一月的按照劳动者实际在职天数计算招聘费，即每天10元）；

③招聘人员的工作时间原则上为5天8小时，但具体工作时间根据季节情况决定。

3、招聘员入职2个月后购买社会保险。

   佛山市快速达人力资源有限公司成立于2009年12月8日；公司最初名称是“佛山市快速达劳务派遣有限公司”，2011年5月因发展需要更名为“佛山市快速达人力资源有限公司。
   公司最初以制造业生产工人劳务派遣为生存根基，在科学合理的团队住建和体制下激励下，公司成立不到1年派遣员工达1000人，2年后派遣人员达3600余人，3年后达6500余人，公司年销售额约1.236亿元，服务费营业额近400万元，成为佛山市成长具有代表性的劳务派遣机构；2013年8月27日作为广东省具有影响力和代表性的劳务派遣机构，在《劳务派遣暂行规定》出台前，接受佛广东省电视台专访，该专访在8月28日晚8时在央视《东方时空栏目》播放。
2014年12月5日，公司管理层会议分析劳务派遣行业发展趋势，一致通过停止低端劳务派遣的业务开发，为使公司高质量发展，逐步向国企，政府及企事业单位中高端技术人才和智慧人才服务转型。
公司成立至今10年风雨，始终坚持“信誉为本，服务***，价值为尊，利益共享”的经营理念，以“为人才增值，为雇主增效，为生活增彩”的企业使命；以“成就你我，相互共赢，做一个对社会负责任、有贡献的人”为价值观，在不断探索和知识积累的路上，总结出了一套完善的管理体系，从招人、用人，管人及售后服务方面，均有严格的制度和程序。