佛山招聘

一、任职要求

1、人力资源、工商管理，企业管理等管理类专业大专或以上学历；

2、具备较强的语言表达能力和沟通能力，文字组织能力，能根据招聘岗位拟定的招聘计划和编制招聘海报；

3、2年或以上人力资源工作经验，其中招聘职员工作经验不低于1年，有猎头招聘工作经验优先。

4、能承受一定的工作压力及心理压力，工作积极主动，性格活泼开朗。

5、年龄35周岁以下，有驾驶证优先，欢迎应届毕业生。

二、工作内容：

1、协助经理编制招聘海报，发布信息，筛选简历，预约面试人员，设定面试题目等。

2、协助整理招聘职位，并对计划内未招聘到岗的职位进行问题分析。

三、工作时间：

5天8小时，休息休假按照国家法定规定。

四、薪酬福利待遇：

1、公司免费提供工作餐及住宿；

2、工资：以基本工资+绩效奖金方式，基本工资5000元/月，综合年薪不低于8万。

3、购买五险一金；

4、根据公司业绩情况，发放年终奖金或年终分红；

5、享受年度免费体检及旅游。

五、工作时间：

1、5天7.5小时，休息休假按照国家法定规定。

   佛山市快速达人力资源有限公司成立于2009年12月8日；公司最初名称是“佛山市快速达劳务派遣有限公司”，2011年5月因发展需要更名为“佛山市快速达人力资源有限公司。
   公司最初以制造业生产工人劳务派遣为生存根基，在科学合理的团队住建和体制下激励下，公司成立不到1年派遣员工达1000人，2年后派遣人员达3600余人，3年后达6500余人，公司年销售额约1.236亿元，服务费营业额近400万元，成为佛山市成长具有代表性的劳务派遣机构；2013年8月27日作为广东省具有影响力和代表性的劳务派遣机构，在《劳务派遣暂行规定》出台前，接受佛广东省电视台专访，该专访在8月28日晚8时在央视《东方时空栏目》播放。
2014年12月5日，公司管理层会议分析劳务派遣行业发展趋势，一致通过停止低端劳务派遣的业务开发，为使公司高质量发展，逐步向国企，政府及企事业单位中高端技术人才和智慧人才服务转型。
公司成立至今10年风雨，始终坚持“信誉为本，服务***，价值为尊，利益共享”的经营理念，以“为人才增值，为雇主增效，为生活增彩”的企业使命；以“成就你我，相互共赢，做一个对社会负责任、有贡献的人”为价值观，在不断探索和知识积累的路上，总结出了一套完善的管理体系，从招人、用人，管人及售后服务方面，均有严格的制度和程序。