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佛山市德朗司科技有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:互联网/电子商务
职位信息
- 发布日期:2021-06-04
- 工作地点:佛山-南海区
- 招聘人数:若干人
- 工作经验:1年经验
- 学历要求:大专
- 职位月薪:0.4-1万/月
- 职位类别:网络推广专员
职位描述
岗位职责:
1、利用各种推广渠道方式,宣传公司在平台的产品,并对推广效果进行评估和完善;
2、负责各类推广活动的方案策划、文案撰写和实施;
3、制定广告宣传方案,对广告进行成本预算、实施进度及按日、周、月效果跟踪,提交统计报告;
4、调研及拓展社交媒体渠道,制定营销策略及计划,实施执行并跟进进度;
5、执行社交媒体营销策略,管理及操作社交媒体账号;
6、针对不同的推广渠道,开展营销活动,协调各方面货源配合执行,对推广商品具备有效的判断,及时跟进推广效果,并根据推广效果提出调整建议;
7、每月定期整理分析运营的各项数据,及时撰写运营分析报告,并提出合理化建议;
8、整理每日、周、月监控的数据: 流量数据、营销数据、交易数据、推广资源;
9、每月定期学习推广理论及经典案例,收集同行和客户信息,逐步改善工作流程和方式。
岗位要求:
1、有1年以上外贸电子商务B2C推广营销经验;
2、熟悉SEO搜索引擎优化,熟悉SEM和EDM,了解客户体验;
3、熟悉并热爱互联网,对互联网事物高度敏感,针对热点能迅速做出反应,撰写策划原创话题并传播。 熟悉 Facebook及Twitter,明确两者的定位,能针对不同社交平台采取不同的营销策略;
4、拥有Facebook、Twitter、Flickr、Instagram、Pinterest等推广资源者优先;
5、思路和文笔清晰,文案清晰有条理,文字和语言组织能力强,有较强数据分析能力,熟悉网络社区语言;
6、负责公司对外论坛、Facebook、Twitter、YouTube、博客的推广营销,EDM等,包括内容策划和按照计划执行;负责网络传播文案、创意文案、软文、新闻等发布执行控制;
7、有成功案例的优先考虑。
8、知识丰富,思维敏捷,逻辑性强,善于沟通;有良好的沟通能力、执行能力和团队合作精神,学习能力强;
9、对亚马逊listing有一定了解,能很好对接亚马逊站内运营主管,有过亚马逊推广经验者优先考虑。
我们的福利:
1、社会保障:购买五险一金(养老、生育、工伤、失业、医疗保险、住房公积金)
2、餐饮便利:公司设有微波炉和电冰箱,公司附近有品类丰富的餐馆,不必为饮食担忧。
3、住宿便利:公司附近有公寓、出租房,房租价格实惠。
4、购物、娱乐便利:公司附近就有万达广场、万科广场、中海寰宇城等大型商场,公园,健身房,生活配套设施齐备,逛街、下午茶很方便,工作、生活两不误。
5、假期福利:带薪年假,带薪病假、婚假、产假、生育津贴、丧假等。服务满一年更享有5天带薪年假,随着服务年限递增,最长可享有10天带薪年假。
6、日常福利:公司每月举办生日会,水果下午茶福利,生日礼物,节日礼物等(如三八女王节,端午节,中秋节,圣诞节,春节)。
7、年度调薪:每年至少有1次调薪机会。
8、旅游团建:定期组织户外活动或者出游活动,优秀团队和个人会奖励出国旅游机会。
9、试用期:1-3个月,我们给予新人莫大的认可与鼓励,以能力和结果为导向,帮助你提前达成目标,提前转正。
10、奖励机制:以“能”定薪,提供极具竞争力的薪酬福利待遇及年终奖金。
11、晋升机制:公平公正的内部双向晋升制度,有管理层通道和精英层通道。
12、培训体系:新同事入职后公司会提供入职培训及专业培训,资深员工带你一起共同成长,实行1对1专人指导,对于不同级别及不同岗位均有相应专业及管理培训。公司不仅会出资让同事学习最前沿的电商营销技巧,也会大力投入,培养大家的管理能力,让大家不断提高自身综合能力,在各自的部门内都能独当一面。
13、合伙人机制:对于优秀人才公司会提供孵化资源支持内部创业,并有机会成为公司合伙人,享有合伙人分红。目前我司拥有成熟的机制与经验。现阶段,公司求贤若渴,近两年内致力培育一批中层管理骨干,鼓励公司各个岗位上有想法,有能力的小伙伴积极为公司拓展新领域,开辟新战场,公司会倾斜资源和资金去配合这些新创项目,同时提供充分的运营技术和管理技能培训,确保这些勇敢上进的小伙伴们都能成为新的项目负责人,同时给予每个项目主管一定比例的分红。
14、其它福利正在逐步完善中。
桂城分公司地址:佛山市南海区桂城街道桂澜北路4号中盛国际(雷岗地铁站B出口)
平洲分公司地址:佛山市南海区桂城街道平洲大德社区
联系时,请说是在前程无忧招聘网上看到的,谢谢!
公司介绍
新同事入职后公司会提供入职培训及专业培训,资深员工带你一起共同成长,实行1对1专人指导,对于不同级别及不同岗位均有相应专业及管理培训。公司不仅会出资让同事学习最前沿的电商营销技巧,也会大力投入,培养大家的管理能力,让大家不断提高自身综合能力,在各自的部门内都能独当一面。对于优秀人才公司会提供孵化资源支持内部创业,并有机会成为公司合伙人,享有合伙人分红。目前我司拥有成熟的机制与经验。现阶段,公司求贤若渴,近两年内致力培育一批中层管理骨干,鼓励公司各个岗位上有想法,有能力的小伙伴积极为公司拓展新领域,开辟新战场,公司会倾斜资源和资金去配合这些新创项目,同时提供充分的运营技术和管理技能培训,确保这些勇敢上进的小伙伴们都能成为新的项目负责人,同时给予每个项目主管一定比例的分红。
公司坚持“人才为本,重视人才,助力成长,共创辉煌”,致力于打造一个全体员工蓬勃发展, 员工即老板的生态平台,我们诚挚邀请为人正直,思维活跃,积极向上的小伙伴和我们一起拼搏,在这里没有资历高低,没有辈分大小,没有新老区别,我们愿意分享自己的经验,帮助更多的伙伴共同成长,共同成功,我们更愿意提供平台和资金给那些有能力有魄力的人,帮助你实现自己的价值。
快来加入我们吧!
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