财务总监
佛山市德朗司科技有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:互联网/电子商务
职位信息
- 发布日期:2021-06-04
- 工作地点:佛山-南海区
- 招聘人数:1人
- 工作经验:3-4年经验
- 学历要求:本科
- 职位月薪:0.6-1.3万/月
- 职位类别:财务总监
职位描述
岗位职责:
1、根据公司中长期经营计划,组织编制年度综合财务计划、预算和控制标准;
2、根据跨境电商行业的具体特点、依据财会管理有关法规、政策、文件,协助上级拟定、修改、补充和完善公司财务管理具体制度和操作程序;
3、负责主持本部门工作,对公司会计核算、财务监督和资金安全负责;
4、建立健全的公司财务系统组织架构,合理设置岗位,明确职责,保障财务会计信息质量,降低经营管理成本,保证信息通畅,提高工作效率;
5、协调该公司和银行、工商、税务、统计、审计等政府部门及会计师事务所等相关中介机构,建立并保持良好的关系,维护公司利益;
6、确保该公司财务体系的高效运转;组织并推动公司年度经营和预算计划程序,包括对资本的需求规划及正常运作;
7、负责检查、审核各职能部门及各项目的收支账目,检查银行、库存现金和资产账目,做到账账相符,账实相符, 检查、监督物业管理各项费用的及时收缴,保证企业资金的正常运转;
8、每月每季审核各种会计报表和统计报表,写出财务会计分析表,送上级领导审阅;
9、完成上级领导交办的其他工作。
职位要求:
1、熟悉香港的账务处理;
2、本科或以上学历,财务金融类专业,中级以上会计师职称,有电商或外贸等进出口贸易企业财务运作经验者优先;
3、5年以上财务管理经验,具备丰富全面的财务管理知识、精通财务相关的法律法规;
4、具备财务管理系统的实际操作经验,熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算;
5、具有丰富的财务管理、资金筹划、融资及资本运作经验,熟悉金融相关机构部门,并有良好资源;
6、精通中国税务环境,熟悉本地区各项会计、税务、审计相关政策与法规;
7、对数据变化有较强的洞察力、有较强的数据处理、分析能力;
8、 有良好的职业操守,为人正直、责任心强、作风严谨、工作认真仔细;
9、具有优良的谈判和决策能力、人际沟通与协调能力、计划与执行能力。
我们的福利:
1、社会保障:购买五险一金(养老、生育、工伤、失业、医疗保险、住房公积金)
2、餐饮便利:公司设有微波炉和电冰箱,公司附近有品类丰富的餐馆,不必为饮食担忧。
3、住宿便利:公司附近有公寓、出租房,房租价格实惠。
4、购物、娱乐便利:公司附近就有万达广场、万科广场、中海寰宇城等大型商场,公园,健身房,生活配套设施齐备,逛街、下午茶很方便,工作、生活两不误。
5、假期福利:带薪年假,带薪病假、婚假、产假、生育津贴、丧假等。服务满一年更享有5天带薪年假,随着服务年限递增,最长可享有10天带薪年假。
6、日常福利:公司每月举办生日会,水果下午茶福利,生日礼物,节日礼物等(如三八女王节,端午节,中秋节,圣诞节,春节)。
7、年度调薪:每年至少有1次调薪机会。
8、旅游团建:定期组织户外活动或者出游活动,优秀团队和个人会奖励出国旅游机会。
9、试用期:1-3个月,我们给予新人莫大的认可与鼓励,以能力和结果为导向,帮助你提前达成目标,提前转正。
10、奖励机制:以“能”定薪,提供极具竞争力的薪酬福利待遇及年终奖金。
11、晋升机制:公平公正的内部双向晋升制度,有管理层通道和精英层通道。
12、培训体系:新同事入职后公司会提供入职培训及专业培训,资深员工带你一起共同成长,实行1对1专人指导,对于不同级别及不同岗位均有相应专业及管理培训。公司不仅会出资让同事学习最前沿的电商营销技巧,也会大力投入,培养大家的管理能力,让大家不断提高自身综合能力,在各自的部门内都能独当一面。
13、合伙人机制:对于优秀人才公司会提供孵化资源支持内部创业,并有机会成为公司合伙人,享有合伙人分红。目前我司拥有成熟的机制与经验。现阶段,公司求贤若渴,近两年内致力培育一批中层管理骨干,鼓励公司各个岗位上有想法,有能力的小伙伴积极为公司拓展新领域,开辟新战场,公司会倾斜资源和资金去配合这些新创项目,同时提供充分的运营技术和管理技能培训,确保这些勇敢上进的小伙伴们都能成为新的项目负责人,同时给予每个项目主管一定比例的分红。
14、其它福利正在逐步完善中。
桂城分公司地址:佛山市南海区桂城街道桂澜北路4号中盛国际(雷岗地铁站B出口)
平洲分公司地址:佛山市南海区桂城街道平洲大德社区
联系时,请说是在前程无忧招聘网上看到的,谢谢!
公司介绍
新同事入职后公司会提供入职培训及专业培训,资深员工带你一起共同成长,实行1对1专人指导,对于不同级别及不同岗位均有相应专业及管理培训。公司不仅会出资让同事学习最前沿的电商营销技巧,也会大力投入,培养大家的管理能力,让大家不断提高自身综合能力,在各自的部门内都能独当一面。对于优秀人才公司会提供孵化资源支持内部创业,并有机会成为公司合伙人,享有合伙人分红。目前我司拥有成熟的机制与经验。现阶段,公司求贤若渴,近两年内致力培育一批中层管理骨干,鼓励公司各个岗位上有想法,有能力的小伙伴积极为公司拓展新领域,开辟新战场,公司会倾斜资源和资金去配合这些新创项目,同时提供充分的运营技术和管理技能培训,确保这些勇敢上进的小伙伴们都能成为新的项目负责人,同时给予每个项目主管一定比例的分红。
公司坚持“人才为本,重视人才,助力成长,共创辉煌”,致力于打造一个全体员工蓬勃发展, 员工即老板的生态平台,我们诚挚邀请为人正直,思维活跃,积极向上的小伙伴和我们一起拼搏,在这里没有资历高低,没有辈分大小,没有新老区别,我们愿意分享自己的经验,帮助更多的伙伴共同成长,共同成功,我们更愿意提供平台和资金给那些有能力有魄力的人,帮助你实现自己的价值。
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