佛山招聘

【岗位职责】

1、协助总经理/经理做好公司跨境电商平台运营管理事务。

2、搜集、分析、汇总及考察各电商平台问题，协助总经理/经理做好行业和市场动态分析，及时有效制定或调整营销策略。

3、负责传达总经理/经理的工作指示，协调与沟通公司各部门间的工作，深入各部门，检查工作，发现问题及时督办、上报总经理/经理，并提供改进建议。

4、协助总经理/经理执行开拓性或突发性事务。

5、跟踪监控各部门业务指标，根据数据分析与挖掘，以数据驱动产品改进。

6、完成总经理/经理交办的其他工作。

【任职资格】

1、大专及以上学历，英语四级以上，管理或电子商务专业优先考虑；

2、对跨境电商行业运营销售等相关业务流程和内控了解，理解关键风险及控制点；

3、具有较强的洞察力，能敏锐发现数据背后的问题，并提出相关解决方案；

4、执行能力强、应变能力强，团队协作能力佳、性格开朗；

5、原则性强，沟通表达良好，具备良好的数据分析能力，理解能力及综合判断能力，具有较强的保密意识。

我们的福利：

1、社会保障：购买五险一金（养老、生育、工伤、失业、医疗保险、住房公积金）

2、餐饮便利：公司设有微波炉和电冰箱，公司附近有品类丰富的餐馆，不必为饮食担忧。

3、住宿便利：公司附近有公寓、出租房，房租价格实惠。

4、购物、娱乐便利：公司附近就有万达广场、万科广场、中海寰宇城等大型商场，公园，健身房，生活配套设施齐备，逛街、下午茶很方便，工作、生活两不误。

5、假期福利：带薪年假，带薪病假、婚假、产假、生育津贴、丧假等。服务满一年更享有5天带薪年假，随着服务年限递增，最长可享有10天带薪年假。

6、日常福利：公司每月举办生日会，水果下午茶福利，生日礼物，节日礼物等（如三八女王节，端午节，中秋节，圣诞节，春节）。

7、年度调薪：每年至少有1次调薪机会。

8、旅游团建：定期组织户外活动或者出游活动，优秀团队和个人会奖励出国旅游机会。

9、试用期：1-3个月，我们给予新人莫大的认可与鼓励，以能力和结果为导向，帮助你提前达成目标，提前转正。

10、奖励机制：以“能”定薪，提供极具竞争力的薪酬福利待遇及年终奖金。

11、晋升机制：公平公正的内部双向晋升制度，有管理层通道和精英层通道。

12、培训体系：新同事入职后公司会提供入职培训及专业培训，资深员工带你一起共同成长，实行1对1专人指导，对于不同级别及不同岗位均有相应专业及管理培训。公司不仅会出资让同事学习最前沿的电商营销技巧，也会大力投入，培养大家的管理能力，让大家不断提高自身综合能力，在各自的部门内都能独当一面。

13、合伙人机制：对于优秀人才公司会提供孵化资源支持内部创业，并有机会成为公司合伙人，享有合伙人分红。目前我司拥有成熟的机制与经验。现阶段，公司求贤若渴，近两年内致力培育一批中层管理骨干，鼓励公司各个岗位上有想法，有能力的小伙伴积极为公司拓展新领域，开辟新战场，公司会倾斜资源和资金去配合这些新创项目，同时提供充分的运营技术和管理技能培训，确保这些勇敢上进的小伙伴们都能成为新的项目负责人，同时给予每个项目主管一定比例的分红。

14、其它福利正在逐步完善中。

桂城分公司地址：佛山市南海区桂城街道桂澜北路4号中盛国际（雷岗地铁站B出口）
平洲分公司地址：佛山市南海区桂城街道平洲大德社区

联系时，请说是在前程无忧招聘网上看到的，谢谢！！

    佛山市德朗司科技有限公司（原：恒大电商国际有限公司），创建于2008年，地处经济发达的广东省佛山市南海金融高新区，地理位置优越交通便利，是一家集开发、销售、服务为一体的互联网跨境出口电子商务贸易公司。德朗司总部在位于佛山，并在深圳设有分公司，在中国、美国、英国、德国等国家拥有自营仓储物流基地，完善的供应链体系能将中国的优质产品送达全球消费者手中，依托Amazon、eBay、速卖通、Shopify、Wish、Walmart、Lazada、Shopee、CD等多个贸易平台，通过整合上游供应链、优化渠道，将高性价比的产品，销往美国、英国、德国、日本等国家和地区。经营产品涵盖：家居园艺、照明、五金、母婴玩具、户外、3C、汽配等品类。
    新同事入职后公司会提供入职培训及专业培训，资深员工带你一起共同成长，实行1对1专人指导，对于不同级别及不同岗位均有相应专业及管理培训。公司不仅会出资让同事学习最前沿的电商营销技巧，也会大力投入，培养大家的管理能力，让大家不断提高自身综合能力，在各自的部门内都能独当一面。对于优秀人才公司会提供孵化资源支持内部创业，并有机会成为公司合伙人，享有合伙人分红。目前我司拥有成熟的机制与经验。现阶段，公司求贤若渴，近两年内致力培育一批中层管理骨干，鼓励公司各个岗位上有想法，有能力的小伙伴积极为公司拓展新领域，开辟新战场，公司会倾斜资源和资金去配合这些新创项目，同时提供充分的运营技术和管理技能培训，确保这些勇敢上进的小伙伴们都能成为新的项目负责人，同时给予每个项目主管一定比例的分红。
    公司坚持“人才为本，重视人才，助力成长，共创辉煌”，致力于打造一个全体员工蓬勃发展， 员工即老板的生态平台，我们诚挚邀请为人正直，思维活跃，积极向上的小伙伴和我们一起拼搏，在这里没有资历高低，没有辈分大小，没有新老区别，我们愿意分享自己的经验，帮助更多的伙伴共同成长，共同成功，我们更愿意提供平台和资金给那些有能力有魄力的人，帮助你实现自己的价值。
快来加入我们吧！

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