佛山招聘

任职资格：

1、大专以上学历，企业管理、文秘、人力资源或相关专业优先，工作经验丰富的学历可放宽至高中；

2、拥有3年或以上工厂行政人事管理工作经验，能独立开展招聘、培训、考勤等工作，协助对绩效管理、企业文化建设、劳动关系以及保安、宿舍、食堂进行管理；

3、熟悉人力资源相关知识、劳动法相关法律法规；

4、具备良好的学习能力、沟通能力、组织协调能力、有责任感，认同企业文化，有服务精神；

5、同等条件下，持C1驾照，能熟练驾驶小车优先录用。

主要工作职责：

1、负责员工考勤管理与核算；

2、负责招聘工作，现场招聘、网络招聘、校园招聘等；筛选求职者简历以及对其进行初步面试；

3、负责办理入职手续，员工劳动合同的签订、续签与管理，建立人事档案；

4、负责员工转正、异动、晋升、离职的办理；

5、负责管理劳动合同、保密协议、人事行政类相关的各种合同、协议以及各类人事行政文档；

6、协助上级对绩效管理、企业文化建设、劳动关系以及保安、宿舍、食堂进行管理；

7、负责行政办公物品的申购，定期对行政后勤与办公相关费用的汇总统计和报销；

8、负责意外保险的及时变更、工伤与及工伤理赔的跟进处理；

9、协助企业文化活动的策划、组织、实施；

10、负责按时提交人事行政相关的报表及数据；

11、完成上级安排的其它临时工作任务。

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