佛山招聘

公司福利情况：

1、绩效考核+招聘人员的提成+年终奖，基本福利：按规定缴纳五险；生日礼品；节日礼物；各项企业文化活动（聚餐、团队旅游、现金奖发放、下午茶）

2、上班时间：人性化的工作时间，符合当下年轻人的作息时间：周一到周六，早上9:30—18:00，周日休假

3、人才培养：入职培训、技能培训、管理类培训、内部分享交流会；注：有引进非常知名的咨询公司合作，培养想学习成长的员工。

4、发展通道：公司设立了非常明确的的晋升机制并提供内部晋升、调岗机会。

5、公司氛围：开放、包容、轻松活跃、年轻化。甲级写字楼，办公环境佳。楼下还有5A级别的商场，供员工休闲、娱乐，公司满足赚钱、消费、成长、享受多元化工作与生活两不误的平台。

招聘主管岗位职能：

1、 负责根据公司需求制定招聘计划，并对招聘计划的完成情况，进行分析和总结，及时调整满足招聘需求；

2、 负责开拓、建设和维护校企关系，推动校园招聘的各项工作实施；

3、 负责招聘团队的建设和人员培养；

4、 负责招聘方式及招聘渠道评估，建立并发展多种招聘渠道，根据职位差异选择有效招聘渠道，并对招聘渠道进行定期维护与管理，管理招聘信息，确保招聘的有效性；

5、 负责对招聘团队的招聘工作进行指导，监督、检查，对不符要求的事项进行纠正；

6、 负责完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程

7、 负责管理其他招聘日常工作，协助完成其它人事方面相关事务等；

长盛集团成立于2017年，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、资产管理、金融服务等领域，致力于打造一个大湾区最具影响力的高业管理公司，为客户提供优质、专业、省心的服务和解决方案。
集团旗下拥有“沣盛置业”、“长盛行”、“佛山商学院”等优秀品牌，5家子公司、数十家分公司（连锁直营网点）遍及佛山禅城、桂城，各项业务高速发展，在行业内属领先品牌、集团秉承“团结、包容、分享、专业”的核心价值观，遵从扁平化、简单化、标准化管理理念，坚持“以人为本，真诚待人”的服务理念，得到了房地产行业的高度评价，集团视人才为最宝贵的财富，搭建了以员工发展为核心的培训体系，打造了全新的“佛山商学院”“运营低成本，员工高收入”的股份制运营模式；秉承“员工富公司富，员工强公司强”的薪酬理念，推行了经纪人高分成制、管理人员利润分红制等薪酬福利政策，集中构建富有行业竞争力的创业平台，助从业人员实现自我价值，携手共创辉煌。