佛山招聘

1：参与制定公司年度规划，主导人事部门年度规划的制定并督导实施。

2：搭建及完善本部门组织架构，带领团队完成本部门年度目标

3：撰写市场相关文件材料，包括投标文件、公司简介、公司宣传册及其他客户要求的相关材料文件。

4：建立并完善人力资源管理制度和体系，包括人力规划、招聘、绩效、培训、薪酬及员工关系等六大模块。

5：主导公司人事部制度、流程、标准、岗位分析及工作说明书的编制，并督导实施。

6：制定公司年度人力资源需求计划。组织人员招聘，完成招聘目标。

7：优化公司培训体系及人才晋升机制，强化员工职业生涯规划宣导，提升员工留存率。

8：协助推动积分制管理、竞聘管理、5S管理、荣誉体系、功能组，提升公司管理水平，激发员工的积极性、主动性。

9：完成领导交办的临时性事务。

任职资格：

    1：人力资源管理或相关专业统招本科以上学历:  32岁以上-42岁以下

   2：8年以上大中型公司工作经验， 5年以上人事管理同等岗位或以上职位工作经验

  3：熟悉人力资源各个功能模块，熟悉国家和地区人事劳动政策、法律法规，具有丰富的招聘、员工关系模块实践经验。

  4：认同公司核心价值观，良好的向上向下的沟通能力、亲和力，积极主动意识、服务意识、团队合作意识

 5：具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

 6：具有丰富的人脉和人力资源储备信息

广东金众科技有限公司是佛山市招商局重点引进、为金融和通信行业提供外包及增值服务的供应商。公司注册资金5000万元，位于瀚天科技城，拥有绿色环保的千人坐席。公司致力于经济与法律信息咨询、信用卡增值服务、金融业务逾期电话提醒及清收服务、电子商务与人力资源外包服务及软件开发等业务。同时为法律、金融、经济与贸易、文秘、电子商务、商务英语、工商管理及市场营销类等专业人士提供就业与发展机会。
公司工作环境优美、标准写字楼办公配置；为员工提供宽敞舒适的员工公寓；园区配套提供员工餐厅可满足各地风味餐饮；临近地铁口及公交车站，交通便利；公司为员工提供各式培训，发展晋升空间大。