佛山招聘

职位要求：

5年以上绩效主管经验，有绩效管理体系设计经验（包括各类绩效工具、考核指标设置、绩效评估、改善等实操经验）。职位要求技能：熟悉劳动法律法规；熟悉绩效考核体系设计、指标设置、评估改善等相关技能；有薪酬福利体系建设和操作经验者优先。

特殊要求：有人力资源管理师证的优先考虑。

主要工作内容及岗位职责：

1.完善任职资格体系（包括工作分析、岗位评价、完善职位说明等）；

2.完善绩效管理体系（包括完善绩效、薪酬福利制度及流程；设计和优化考核方式、考核指标）；

3.执行月度、季度、年度考核评估、晋升、奖罚等人事管理流程；

4.提升绩效管理效率，作好绩效分析、沟通、改善，促进各部门绩效改善；

5.根据公司安排跟进重大项目，作好评估；

6.完善薪酬福利体系；

7.完善激励机制；

8.完成上司安排的其他工作。

广东金众科技有限公司是佛山市招商局重点引进、为金融和通信行业提供外包及增值服务的供应商。公司注册资金5000万元，位于瀚天科技城，拥有绿色环保的千人坐席。公司致力于经济与法律信息咨询、信用卡增值服务、金融业务逾期电话提醒及清收服务、电子商务与人力资源外包服务及软件开发等业务。同时为法律、金融、经济与贸易、文秘、电子商务、商务英语、工商管理及市场营销类等专业人士提供就业与发展机会。
公司工作环境优美、标准写字楼办公配置；为员工提供宽敞舒适的员工公寓；园区配套提供员工餐厅可满足各地风味餐饮；临近地铁口及公交车站，交通便利；公司为员工提供各式培训，发展晋升空间大。